{"id":10198,"date":"2013-01-07T08:14:50","date_gmt":"2013-01-07T11:14:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/?p=10198"},"modified":"2013-01-07T09:56:42","modified_gmt":"2013-01-07T12:56:42","slug":"empresas-gastam-mais-com-a-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/empresas-gastam-mais-com-a-saude\/","title":{"rendered":"Empresas gastam mais com a sa\u00fade"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">S\u00c3O PAULO (Folhapress) &#8211; O envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o e o reajuste acima da infla\u00e7\u00e3o nos pre\u00e7os dos procedimentos m\u00e9dicos est\u00e3o colocando os custos com sa\u00fade de funcion\u00e1rios no topo das preocupa\u00e7\u00f5es das grandes empresas no Brasil. De 2003 a 2011, os gastos com sa\u00fade de empregados aumentou 155%, segundo um estudo da consultoria de recursos humanos Mercer Marsh, feito com 342 companhias em opera\u00e7\u00e3o no pa\u00eds. A infla\u00e7\u00e3o no per\u00edodo foi de 87%. Os n\u00fameros refletem o cen\u00e1rio de aumento da idade m\u00e9dia da popula\u00e7\u00e3o brasileira, que implica um n\u00famero maior de v\u00edtimas de doen\u00e7as cr\u00f4nicas, cujos tratamentos s\u00e3o mais caros e longos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m disso, a necessidade crescente de incorpora\u00e7\u00e3o de novas tecnologias na \u00e1rea m\u00e9dica tem elevado os custos dos procedimentos -o que \u00e9 repassado aos planos de sa\u00fade e \u00e0s empresas. \u201cO cen\u00e1rio para os pr\u00f3ximos anos \u00e9 catastr\u00f3fico. Se nada for feito, as empresas em algum momento n\u00e3o v\u00e3o ter condi\u00e7\u00f5es de pagar os planos de sa\u00fade da forma que fazem hoje\u201d, diz Juliano Tomazela, gerente de gest\u00e3o de sa\u00fade da Mercer Marsh.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A fatia dos benef\u00edcios de assist\u00eancia m\u00e9dica na folha de pagamentos tamb\u00e9m tem subido: passou de 9,5% entre 2009 e 2010 para 10,4% nos \u00faltimos dez anos. Segundo proje\u00e7\u00e3o da Mercer Marsh, esse percentual deve chegar a 13% em 2022 e a 16,4% em 2032.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sem poder combater as duas grandes tend\u00eancias, as companhias tentam atacar o problema por outras frentes. As iniciativas v\u00e3o desde as tradicionais palestras sobre sa\u00fade e bem estar ao monitoramento de funcion\u00e1rios com doen\u00e7as cr\u00f4nicas como diabetes e hipertens\u00e3o, que incluem at\u00e9 liga\u00e7\u00f5es di\u00e1rias de enfermeiras. \u201cA ideia \u00e9 fazer algo antes que as pessoas adoe\u00e7am ou, no caso de cr\u00f4nicos, evitar as interna\u00e7\u00f5es\u201d, diz Mar\u00edlia Ehl Barbosa, presidente da Asap (Alian\u00e7a para a Sa\u00fade Populacional).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: Folha de Pernambuco<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00c3O PAULO (Folhapress) &#8211; O envelhecimento da popula\u00e7\u00e3o e o reajuste acima da infla\u00e7\u00e3o nos pre\u00e7os dos procedimentos m\u00e9dicos est\u00e3o colocando os custos com sa\u00fade de funcion\u00e1rios no topo das preocupa\u00e7\u00f5es das grandes empresas no Brasil. 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