No \u00faltimo dia 10 de julho, realizou-se assembl\u00e9ia dos m\u00e9dico(a)s residentes, onde essa ocasi\u00e3o, discutiram uma s\u00e9rie de propostas que ir\u00e3o nortear sua luta pela qualifica\u00e7\u00e3o dos programas de resid\u00eancia m\u00e9dica (PRM). Os m\u00e9dico(a)s residentes sempre apoiaram a expans\u00e3o de vagas para resid\u00eancia, mas a qualidade da forma\u00e7\u00e3o deve ser garantida. Considerando esse fato, aprovaram em assembl\u00e9ia as seguintes propostas de melhoria dos PRMs:<\/p>\n
A) VALORIZA\u00c7\u00c3O DOS PROGRAMAS:<\/strong><\/p>\n – Fortalecimento do espa\u00e7o da Plen\u00e1ria da Comiss\u00e3o Nacional de Resid\u00eancia M\u00e9dica (CNRM) com a extin\u00e7\u00e3o da C\u00e2mara recursal;<\/p>\n – Financiamento das reformas estruturais e compra de equipamentos para as unidades independentemente do incentivo financeiro a abertura das novas vagas;<\/p>\n – Prioridade de vincula\u00e7\u00e3o dos novos programas de resid\u00eancia m\u00e9dica com institui\u00e7\u00f5es de ensino (Universidade e Faculdades);<\/p>\n – Estabelecimento de conv\u00eanios dos programas de resid\u00eancia m\u00e9dica com unidades de pesquisa (por exemplo, FioCruz, Ageu Magalh\u00e3es);<\/p>\n – Cria\u00e7\u00e3o do cargo de avaliador dentro da C\u00e2mara T\u00e9cnica na CNRM para fiscalizar funcionamento dos programas;<\/p>\n – Crit\u00e9rios claros e r\u00edgidos para abertura dos programas quanto a: presen\u00e7a de preceptores e capacidade resolutiva da\u00a0 unidade de pr\u00e1tica;<\/p>\n B) VALORIZA\u00c7\u00c3O DO M\u00c9DICO(A) RESIDENTE:<\/strong><\/p>\n – Isonomia das bolsas com outros programas de forma\u00e7\u00e3o \u2013 proposta no valor de R$ 10.000,00, associado a \u00edndice de reajuste anual para as bolsas;<\/p>\n – Dedica\u00e7\u00e3o exclusiva do m\u00e9dico(a) residente;<\/p>\n – Disponibiliza\u00e7\u00e3o de carga hor\u00e1ria (6h semanais) para participa\u00e7\u00e3o forma\u00e7\u00e3o stricto sensu <\/em>durante a resid\u00eancia, a crit\u00e9rio do residente;<\/p>\n – Resid\u00eancia M\u00e9dica como porta de entrada de uma carreira no SUS e PCCV;<\/p>\n C) VALORIZA\u00c7\u00c3O DO PRECEPTOR:<\/strong><\/p>\n – Incentivo financeiro sob responsabilidade do ente federativo no qual o PRM \u00e9 exercido ou da institui\u00e7\u00e3o privada respons\u00e1vel;<\/p>\n – Reconhecimento do papel do preceptor dentro do Plano de Cargos e Carreiras em todas as esferas federativas;<\/p>\n – Cria\u00e7\u00e3o de pol\u00edtica para a forma\u00e7\u00e3o de preceptores atrav\u00e9s de Institui\u00e7\u00f5es formadoras (ABEM, Universidades, Faculdades) e\/ou Centros de pesquisa como FioCruz, Ageu Magalh\u00e3es;<\/p>\n Com a defesa destas propostas, os m\u00e9dico(a)s residentes pretendem garantir que tanto os atuais PRM quanto os novos programas tenham a qualidade garantida!<\/p>\n