{"id":17563,"date":"2014-02-05T15:31:12","date_gmt":"2014-02-05T18:31:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/?p=17563"},"modified":"2014-02-10T12:10:57","modified_gmt":"2014-02-10T15:10:57","slug":"projeto-de-pccv-do-cabo-de-sto-agostinho-e-apresentado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/projeto-de-pccv-do-cabo-de-sto-agostinho-e-apresentado\/","title":{"rendered":"Projeto de PCCV do Cabo de Sto Agostinho \u00e9 apresentado"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Nesta quarta-feira (05\/02), ocorreu uma audi\u00eancia p\u00fablica na C\u00e2mara de Vereadores do Cabo de Santo Agostinho \u2013 PE, para discutir o projeto de elabora\u00e7\u00e3o do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV) e do modelo de Avalia\u00e7\u00e3o e Desempenho. \u00a0O projeto foi apresentado pelo representante da Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas (FGV). Estiveram presentes os representantes das categorias dos servidores municipais, representantes da gest\u00e3o atual e alguns vereadores. O contrato da Prefeitura com a Funda\u00e7\u00e3o Get\u00falio Vargas foi firmado em dezembro de 2013 e inclui a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os da Funda\u00e7\u00e3o para a elabora\u00e7\u00e3o de tr\u00eas PCCVs (Geral, da Educa\u00e7\u00e3o e da Sa\u00fade).<\/p>\n

O diretor do Sindicato dos M\u00e9dicos de Pernambuco (Simepe), m\u00e9dico da rede municipal, Adilson Morato, participou da audi\u00eancia e apresentou considera\u00e7\u00f5es sobre a explana\u00e7\u00e3o do representante da FGV, citando o interesse da gest\u00e3o atual no projeto de melhoria aos servidores do Cabo, entretanto, lamenta a aus\u00eancia da progress\u00e3o por tempo de servi\u00e7o, assim como a falta de representantes sindicais na comiss\u00e3o de acompanhamento do PCCV e afirma que \u00e9 necess\u00e1ria a perman\u00eancia do reajuste salarial peri\u00f3dico, independentemente do Plano.<\/p>\n

Durante a exposi\u00e7\u00e3o da FGV foram apresentados os crit\u00e9rios de elabora\u00e7\u00e3o dos Planos j\u00e1 utilizados pela institui\u00e7\u00e3o. Entre estes est\u00e3o a rela\u00e7\u00e3o dos cargos existentes e dos novos cargos, o estudo da remunera\u00e7\u00e3o dos munic\u00edpios vizinhos como base no modelo a ser aplicado no Cabo, a diferencia\u00e7\u00e3o entre as \u00e1reas pela peculiaridade de cada profiss\u00e3o e da jornada de trabalho (ex: insalubridade e plant\u00e3o), bem como a \u2018\u2019extin\u00e7\u00e3o da antiguidade\u2019\u2019. \u00a0Tamb\u00e9m foi exibida a progress\u00e3o exclusiva por desempenho e o impacto desse plano na Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).<\/p>\n

\u2018\u2019A audi\u00eancia foi um marco hist\u00f3rico na luta pela valoriza\u00e7\u00e3o dos direitos do servidor p\u00fablico, lembrando que o PCCV \u00e9 uma das principais reivindica\u00e7\u00f5es da categoria m\u00e9dica, presente desde o primeiro movimento m\u00e9dico no Cabo \u2013 que ocorreu no ano de 2007\u2013, contando com a participa\u00e7\u00e3o do Simepe\u2019\u2019, ressaltou Adilson.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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