BRAS\u00cdLIA (AE) – Nenhum trabalhador brasileiro pode ser obrigado a realizar o teste e HIV ou a revelar o seu estado sorol\u00f3gico para o HIV, de cordo com portaria publicada ontem no Di\u00e1rio Oficial a Uni\u00e3o pelo Minist\u00e9rio do trabalho. A norma traz recomenda\u00e7\u00f5es para combater a discrimina\u00e7\u00e3o de pessoas om HIV e Aids nos locais de trabalho, em cumprimento \u00e0 recomenda\u00e7\u00e3o 200 aprovada pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) em junho de 2010. Al\u00e9m das pessoas que exercem qualquer emprego ou ocupa\u00e7\u00e3o na iniciativa privada e p\u00fablica, nas economias formal e informal, a norma abrange ainda as pessoas em forma\u00e7\u00e3o, incluindo estagi\u00e1rios e aprendizes, os volunt\u00e1rios, os candidatos a um emprego, os desempregados e os migrantes. Pela primeira vez, o texto deixa claro que alcan\u00e7a tamb\u00e9m as For\u00e7as Armadas e os servi\u00e7os uniformizados. Apesar de protestos de organiza\u00e7\u00f5es sociais e at\u00e9 de institui\u00e7\u00f5es do governo, as For\u00e7as Armadas ainda exigem testes de HIV em seus concursos. Alguns processos foram parar na Justi\u00e7a, que suspendeu a regra temporariamente. A Advocacia-Geral da Uni\u00e3o, que defendeu a Marinha h\u00e1 dois anos em um desses casos, afirmou, na \u00e9poca, n\u00e3o ver discrimina\u00e7\u00e3o na exig\u00eancia do exame pela \u201cpeculiaridade da atividade militar\u201d. Procurada pela reportagem, a AGU informou que analisar\u00e1 impacto da portaria nas teses utilizadas em a\u00e7\u00f5es judiciais. Segundo a portaria, de agora em diante ser\u00e1 considerada pr\u00e1tica discriminat\u00f3ria exigir dos trabalhadores a realiza\u00e7\u00e3o de testes para diagnosticar o HIV. Tamb\u00e9m n\u00e3o se deve coagir os empregados a dar informa\u00e7\u00f5es relacionadas ao HIV sobre terceiros.<\/p>\n
Fonte: Folha de Pernambuco<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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