Nenhum trabalhador brasileiro pode ser obrigado a realizar o teste de HIV ou a revelar o seu estado sorol\u00f3gico para o HIV, de acordo com portaria publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o pelo Minist\u00e9rio do Trabalho. A norma traz recomenda\u00e7\u00f5es para combater a discrimina\u00e7\u00e3o de pessoas com HIV e aids nos locais de trabalho, em cumprimento \u00e0 recomenda\u00e7\u00e3o 200 aprovada pela Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) em junho de 2010. Al\u00e9m das pessoas que exercem qualquer emprego ou ocupa\u00e7\u00e3o na iniciativa privada e p\u00fablica, nas economias formal e informal, a norma abrange ainda as pessoas em forma\u00e7\u00e3o, incluindo estagi\u00e1rios e aprendizes, os volunt\u00e1rios, os candidatos a um emprego, os desempregados e os migrantes.<\/p>\n
Fonte: Jornal do Commercio<\/p>\n
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