Os servidores p\u00fablicos federais em sa\u00fade e previd\u00eancia social de Pernambuco entram greve a partir desta sexta-feira (10). Com a paralisa\u00e7\u00e3o, as atividades de todas as ag\u00eancias do INSS do Estado, al\u00e9m de servi\u00e7os da sa\u00fade em hospitais e policl\u00ednicas foram afetadas. Cerca de 200 servidores de todo o Estado participaram da assembleia que definiu a paralisa\u00e7\u00e3o, que tamb\u00e9m acontece em outros 18 estados e no Distrito Federal. S\u00e3o realizados, em m\u00e9dia, 180 atendimentos por dia nas ag\u00eancias da Regi\u00e3o Metropolitana do Recife.<\/p>\n
Na manh\u00e3 desta sexta, a categoria se re\u00fane em frente \u00e0 sede da Ger\u00eancia da Previd\u00eancia Social do Recife, no bairro de Santo Amaro, \u00e1rea central do Recife, onde entrega carta aberta \u00e0 popula\u00e7\u00e3o, explicando os motivos da greve. Segundo o Coordenador-Geral do Sindsprev, Bonif\u00e1cio do Monte, a expectativa \u00e9 que 80% da categoria participe da greve e 30% continue trabalhando\u00a0para manter o servi\u00e7o essencial, conforme a lei.<\/p>\n
De acordo com o sindicato dos Trabalhadores P\u00fablicos Federais em Sa\u00fade e Previd\u00eancia Social (Sindsprev), as negocia\u00e7\u00f5es com o Governo Federal acerca da campanha salarial dos profissionais est\u00e1 em tr\u00e2mite desde 2009, assim como o plano de carreira exigido, ainda de acordo com o Sindsprev. No entanto, enquanto os servidores pedem um aumento de 27,3%, o Minist\u00e9rio do Planejamento prop\u00f4s um reajuste de apenas 21,3%, escalonado em quatro anos. A categoria se mostrou contr\u00e1ria aos valores propostos, alegando que esse aumento n\u00e3o rep\u00f5e a infla\u00e7\u00e3o acumulada no per\u00edodo e que o \u00f3rg\u00e3o sofre tamb\u00e9m com a defasagem no quadro de profissionais.<\/p>\n
\u201cCome\u00e7amos a discutir essas quest\u00f5es com o INSS e o Governo h\u00e1 cinco anos e s\u00f3 ouvimos promessas. Reivindicamos a melhoria salarial, a cria\u00e7\u00e3o de um plano de carreira para os servidores, a realiza\u00e7\u00e3o de concursos p\u00fablicos e a melhoria das nossas condi\u00e7\u00f5es de trabalho\u201d, afirma o Coordenador-Geral do Sindsprev, Jos\u00e9 Bonif\u00e1cio do Monte. Al\u00e9m da quest\u00e3o salarial, o Sindicato ressaltou que o modelo de gratifica\u00e7\u00f5es por metas batidas adotado no setor \u00e9 conden\u00e1vel e precisa ser revisto.<\/p>\n
\u201cQuando o servidor se aposenta, ele perde cerca de 40% do sal\u00e1rio, j\u00e1 que grande parte da nossa remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 oriunda de gratifica\u00e7\u00f5es por metas. Temos servidores aqui com mais de 70 anos que continuam trabalhando por causa disso\u201d, afirma o Coordenador Geral do Sindicato. O INSS diz, em nota emitida no dia de an\u00fancio da greve, que “mant\u00e9m as portas abertas” para uma negocia\u00e7\u00e3o sobre o impasse com os servidores.<\/p>\n
Fonte: Jornal do Commercio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Os servidores p\u00fablicos federais em sa\u00fade e previd\u00eancia social de Pernambuco entram greve a partir desta sexta-feira (10). Com a paralisa\u00e7\u00e3o, as atividades de todas as ag\u00eancias do INSS do Estado, al\u00e9m de servi\u00e7os da sa\u00fade em hospitais e policl\u00ednicas foram afetadas. Cerca de 200 servidores de todo o Estado participaram da assembleia que definiu […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[]},"categories":[9],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25684"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25684"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25684\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25686,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25684\/revisions\/25686"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25684"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25684"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25684"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}