{"id":25699,"date":"2015-07-13T09:41:43","date_gmt":"2015-07-13T12:41:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/?p=25699"},"modified":"2015-07-13T09:42:50","modified_gmt":"2015-07-13T12:42:50","slug":"saude-os-direitos-do-demitido","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/saude-os-direitos-do-demitido\/","title":{"rendered":"Sa\u00fade: os direitos do demitido"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Quem se aposentou, foi exonerado ou demitido sem justa causa tem direito de ser mantido no plano de sa\u00fade enquanto o benef\u00edcio for ofertado para os empregados ativos. Mas quem passa a assumir o pagamento integral das mensalidades \u00e9 o pr\u00f3prio benefici\u00e1rio. A empresa empregadora \u00e9 obrigada a manter as mesmas condi\u00e7\u00f5es de cobertura assistencial a que o benefici\u00e1rio tinha acesso enquanto vigorava o contrato de trabalho. O consumidor, nesse caso, n\u00e3o pode ser prejudicado por eventuais vantagens obtidas em negocia\u00e7\u00f5es coletivas. \u00c9 imprescind\u00edvel ficar atento ao prazo: a formaliza\u00e7\u00e3o da op\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o no plano tem que ser feita no prazo m\u00e1ximo de 30 dias, contados a partir da comunica\u00e7\u00e3o do empregador sobre o direito de manuten\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio. Para continuar tendo acesso ao benef\u00edcio, \u00e9 preciso seguir algumas condi\u00e7\u00f5es (confira todas as condi\u00e7\u00f5es na arte). \u00c9 necess\u00e1rio, por exemplo, que o aposentado ou o ex-empregado demitido ou exonerado sem justa causa tenha contribu\u00eddo para o custeio do plano de sa\u00fade e que n\u00e3o seja admitido em novo emprego que possibilite o acesso a um novo plano. O direito de se manter no plano \u00e9 extensivo ao grupo familiar que estava inscrito enquanto a trabalhador estava empregado. Essa condi\u00e7\u00e3o s\u00f3 n\u00e3o se mant\u00e9m como obrigat\u00f3ria se o aposentado ou o ex-empregado demitido ou aposentado n\u00e3o desejar. O tempo pelo qual o consumidor vai ser mantido no plano de sa\u00fade vai depender do tempo que ele tem de contribui\u00e7\u00e3o (todas as possibilidades est\u00e3o na arte ao lado). APOSENTADOS Caso o aposentado ou ex-empregado demitido ou exonerado morra, os dependentes continuam no plano pelo restante do tempo a que o benefici\u00e1rio titular tinha direito. Outro detalhe importante: quem se aposentar, mas continuar trabalhando na empresa tem direito a continuar com o benef\u00edcio do plano de sa\u00fade daqueles que est\u00e3o ativos at\u00e9 que se desligue totalmente da companhia, por pedido de demiss\u00e3o ou por demiss\u00e3o com ou sem justa causa. A partir da\u00ed, o consumidor passa a gozar dos benef\u00edcios garantidos aos aposentados. Tem d\u00favidas? Consulte a Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS), atrav\u00e9s do www.ans.gov.br ou pelo telefone 0800 7019656. O endere\u00e7o da ag\u00eancia no Recife \u00e9 Rua General Joaquim In\u00e1cio, 830, 10\u00b0 andar, Empresarial The Plaza, Ilha do Leite. A unidade abrange, al\u00e9m de Pernambuco, Para\u00edba e Alagoas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: Jornal do Commercio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quem se aposentou, foi exonerado ou demitido sem justa causa tem direito de ser mantido no plano de sa\u00fade enquanto o benef\u00edcio for ofertado para os empregados ativos. Mas quem passa a assumir o pagamento integral das mensalidades \u00e9 o pr\u00f3prio benefici\u00e1rio. 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