{"id":26582,"date":"2015-09-06T16:54:03","date_gmt":"2015-09-06T19:54:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/?p=26582"},"modified":"2015-09-09T17:08:11","modified_gmt":"2015-09-09T20:08:11","slug":"26582","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/26582\/","title":{"rendered":"Aten\u00e7\u00e3o M\u00e9dico"},"content":{"rendered":"<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>SVO TEM NOVO PRAZO PARA RESTRUTURA\u00c7\u00c3O<\/b><\/span><\/div>\n<div><\/div>\n<div align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Ap\u00f3s reuni\u00e3o entre o corpo cl\u00ednico do SVO\/ Recife, Simepe e \u00a0Secret\u00e1ria Estadual de Sa\u00fade de Pernambuco (SES-PE), na \u00faltima quarta-feira(02), onde \u00a0foi informado das a\u00e7\u00f5es emergenciais da Gest\u00e3o para sanar os problemas, o Cremepe decidiu suspender a interdi\u00e7\u00e3o \u00a0dos servi\u00e7os e conceder um novo prazo (26 dias) \u00a0para a adequa\u00e7\u00e3o da estrutura. A plen\u00e1ria do Conselho atendeu a solicita\u00e7\u00e3o do novo prazo, tendo em vista que as reformas j\u00e1 foram iniciadas e que a Gest\u00e3o demonstrou m\u00e1ximo interesse para resolver as falhas existentes. Diante deste posicionamento da SES, os m\u00e9dicos do SVO compreendem que \u00e9 razo\u00e1vel dar continuidade as atividades no local, neste prazo solicitado, visando uma maior celeridade na conclus\u00e3o das obras e evitando um transtorno para a popula\u00e7\u00e3o.<\/span><\/div>\n<div align=\"justify\"><\/div>\n<div align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>HOSPITAL ULYSSES PERNAMBUCO (HUP)<\/b><\/span><\/div>\n<div align=\"justify\"><\/div>\n<div align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">O Cremepe determinou indicativo de interdi\u00e7\u00e3o do Hospital Ulysses Pernambucano (HUP), em plen\u00e1ria realizada na \u00faltima segunda-feira (31).\u00a0 A decis\u00e3o veio ap\u00f3s as den\u00fancias feitas pelo corpo cl\u00ednico da unidade de sa\u00fade e do Simepe sobre o sucateamento do servi\u00e7o, constatado por fiscaliza\u00e7\u00e3o do Conselho. Neste mesmo dia, representantes do corpo cl\u00ednico do Hospital, diretoria t\u00e9cnica da unidade, do Simepe e da Secretaria de Sa\u00fade de Pernambuco se reuniram com o objetivo de discutir medidas de curto e longo prazo para resolver os d\u00e9ficits identificados na fiscaliza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/div>\n<div align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><b>RESIDENTES DISCUTEM ESTRAT\u00c9GIA PARA PARALISA\u00c7\u00c3O NACIONAL NO DIA 24<\/b><\/span><\/div>\n<div align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">Na ultima segunda-feira (31), um grupo de m\u00e9dicos residentes participou de reuni\u00e3o \u00a0no Simepe para debater as estrat\u00e9gias da \u00a0Paralisa\u00e7\u00e3o Nacional, no dia 24 de setembro, em Pernambuco.\u00a0 O objetivo da manifesta\u00e7\u00e3o \u00e9 chamar a aten\u00e7\u00e3o para os problemas relacionados \u00e0 falta de condi\u00e7\u00f5es de ensino na resid\u00eancia m\u00e9dica. A categoria ir\u00e1 paralisar atividades em todo o Brasil, com a manuten\u00e7\u00e3o apenas dos servi\u00e7os de urg\u00eancia e emerg\u00eancia.<\/span><\/div>\n<div align=\"justify\"><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\"><b>COMISS\u00c3O ESTADUAL DE HONOR\u00c1RIOS M\u00c9DICOS DE PERNAMBUCO &#8211; CEHM PE<\/b><\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\">*<\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\"><b>AMIL<\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\">\u00a0\u2013<\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\">\u00a0<\/span><\/span><\/div>\n<div align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\">Em reuni\u00e3o dos M\u00e9dicos Radiologistas e que trabalham com Imagem no Estado de Pernambuco, realizada na ter\u00e7a-feira 26\/08\/2015, a CEHM PE, por solicita\u00e7\u00e3o da pr\u00f3pria\u00a0operadora, encaminhou proposta dos m\u00e9dicos, com prazo de resposta at\u00e9 quarta-feira (02\/09\/15). Em 03\/09\/2015 a representante da Amil NE encaminhou e-mail ratificando a disposi\u00e7\u00e3o da operadora de DESCONSIDERAR o acordado em mesa de negocia\u00e7\u00e3o, N\u00c3O enviando a prometida contraproposta da empresa e, salvo melhor juizo, encerrando o di\u00e1logo, optando por manter as \u201cdesabilita\u00e7\u00f5es\u201d de forma unilateral. Ressalta a Amil que, \u201cos crit\u00e9rios\u00a0de redimensionamento de rede credenciada est\u00e3o diretamente ligados a quantidade de clientes de cada linha de produto ao n\u00famero de credenciados habililitados\u201d.\u00a0Ora, no segundo semestre de 2014, a CEHM PE em negocia\u00e7\u00e3o com a operadora, fechou acordo de reajuste escalonado at\u00e9 abril 2015, o que vinha sendo honrado pela empresa; por\u00e9m, em julho do corrente ano, para nossa surpresa, houve uma mudan\u00e7a arbrit\u00e1ria no que fora pactuado, gerando grande desconforto na categoria. H\u00e1 d\u00e9cadas somos explorados sem direito \u00e0 contesta\u00e7\u00e3o, por empresas que atuam no segmento da sa\u00fade suplementar assim, subsidiamos com o nosso valioso e extenuante trabalho a sa\u00fade p\u00fablica e privada brasileira. No momento em que nos organizamos e estamos empenhandos no resgate de perdas hist\u00f3ricas em um sistema\u00a0 totalmente voltado para o lucro de atores\u00a0que enriquecem \u00e0s custas do nosso suor, \u00e9 perverso e injusto retroceder nas conquistas duramente conseguidas, em nome de um \u201cequilibrio econ\u00f4mico financeiro do Mercado\u201d &#8211;\u00a0<\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">como est\u00e1 relatado no e-mail da Amil. <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\">\u00a0<\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\"><b>DIANTES DOS FATOS E, CONFORME DELIBERADO EM ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDIN\u00c1RIA *(AGE), EST\u00c1 DEFLAGRADO INDICATIVO DE SUSPENS\u00c3O DOS ATENDIMENTOS \u00c0 OPERADORA AMIL PELOS M\u00c9DICOS RADIOLOGISTAS E QUE TRABALHAM COM IMAGEM, PROGRAMADO A PARTIR DO DIA 14\/09\/2015.<\/b><\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\"><b>\u00a0<\/b><\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\"><b>CONCLAMAMOS TODOS OS M\u00c9DICOS PERNAMBUCANOS A SE UNIR CONTRA QUALQUER MANOBRA QUE VISE DESESTABILIZAR UM MOVIMENTO VITORIOSO DA CATEGORIA E QUE N\u00c3O RESPEITE ACORDOS FIRMADOS.<\/b><\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\"><b>\u00a0<\/b><\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\"><b>VAMOS AO EMBATE!<\/b><\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\">\u00a0<\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\">*A categoria\u00a0permanece mobilizada e\u00a0em\u00a0estado de &#8220;<\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\"><u>Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria Permanente\u201d.<\/u><\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\">\u00a0<\/span><\/span><\/div>\n<div><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\"><b>*CFM 1\u00a0<\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\">30\/09\/2015 &#8211; F\u00d3RUM DA COMISS\u00c3O NACIONAL DE SA\u00daDE SUPLEMENTAR (COMSU).<\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\"><b>*CFM 2\u00a0<\/b><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\"><span lang=\"en-US\">08\/10\/2015 &#8211; VII F\u00d3RUM NACIONAL DE COOPERATIVSIMO M\u00c9DICO<\/span><\/span><\/div>\n<div align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif; font-size: small;\">\u00a0<\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #757575; font-family: Arial, sans-serif;\">A Diretoria.<\/span><\/div>\n<div><span style=\"color: #757575; font-family: Arial, sans-serif;\">Recife, 06 de Setembro de 2015.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SVO TEM NOVO PRAZO PARA RESTRUTURA\u00c7\u00c3O Ap\u00f3s reuni\u00e3o entre o corpo cl\u00ednico do SVO\/ Recife, Simepe e \u00a0Secret\u00e1ria Estadual de Sa\u00fade de Pernambuco (SES-PE), na \u00faltima quarta-feira(02), onde \u00a0foi informado das a\u00e7\u00f5es emergenciais da Gest\u00e3o para sanar os problemas, o Cremepe decidiu suspender a interdi\u00e7\u00e3o \u00a0dos servi\u00e7os e conceder um novo prazo (26 dias) \u00a0para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[]},"categories":[1],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26582"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26582"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26582\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26590,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26582\/revisions\/26590"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26582"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26582"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26582"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}