BRAS\u00cdLIA – A qualidade dos hospitais, laborat\u00f3rios, m\u00e9dicos profissionais vinculados aos lanos de sa\u00fade ser\u00e1 requisito ara definir a dimens\u00e3o dos reajustes pagos pelas operadoras ara quem presta os servi\u00e7os os pacientes. O modelo, que eve valer a partir de dezembro ara os estabelecimentos de sa\u00fade, prev\u00ea conceder aumentos inferiores ao IPCA (\u00edndice oficial de infla\u00e7\u00e3o) para quem n\u00e3o se enquadrar em alguns fatores de qualidade. A proposta da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar ANS) valer\u00e1 para os casos em que n\u00e3o houver um \u00edndice de reajuste pr\u00e9-definido em contrato nem acordo entre as pares. Mas j\u00e1 provoca reclama\u00e7\u00f5es no setor. Pela f\u00f3rmula, hospitais e estabelecimentos e sa\u00fade que tiverem uma credita\u00e7\u00e3o esp\u00e9cie de selo e qualidade fornecido por empresas especializadas receber\u00e3o reajuste equivalente a 00% do IPCA. Quem estiver inda em processo de avalia\u00e7\u00e3o, por sua vez, recebe um pouco menos: 90% do \u00edndice. A \u00a0prestadores sem selo ou certifica\u00e7\u00e3o de qualidade ficariam com 80%. Para Yussif Ali Mere, presidente do Sindhosp (sindicato e hospitais paulistas), a possibilidade de reajuste menor conforme esses crit\u00e9rios \u00e9 \u2018absurda\u2019. \u2018Nada contra usar a qualidade. Mas isso deveria ser algo a mais, n\u00e3o um redutor\u2019, diz Ali Mere. Segundo ele, menos de 10%dos hospitais do pa\u00eds possuem acredita\u00e7\u00e3o, cujos custos variam, em m\u00e9dia, de R$ 60 mil a R$ 80 mil. Hoje, n\u00e3o h\u00e1 uma regra que determine que os hospitais precisam buscar esse tipo de certifica\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m dos hospitais, cl\u00ednicas e laborat\u00f3rios, esse fator de qualidade deve servir como par\u00e2metro de reajuste param\u00e9dicos e profissionais a partir de dezembro de 2017. Os crit\u00e9rios ainda ser\u00e3o definidos em reuni\u00f5es com entidades de cada categoria. Uma das sugest\u00f5es iniciais j\u00e1 apresentadas, por exemplo, \u00e9 definir a qualidade por t\u00edtulo de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Assim, especialistas receberiam 100%do \u00edndice, e n\u00e3o especialistas, 80%, por exemplo. Para entidades m\u00e9dicas, a medida embute um modelo de \u2018ranking\u2019 de profissionais. \u2018\u00c9 muito dif\u00edcil mensurar a qualidade de um profissional. Um m\u00e9dico com 100% de cesariana [procedimento indicado s\u00f3 em casos espec\u00edficos], por exemplo, pode trabalhar s\u00f3 com gesta\u00e7\u00e3o de alto risco. Vai ganhar menos?\u2019, compara M\u00e1rcio Bichara, secret\u00e1rio de sa\u00fade suplementar da Fenam (Federa\u00e7\u00e3o Nacional de M\u00e9dicos). Para ele, a qualidade deveria ser um fator extra no reajuste do contr\u00e1rio, diz, a medida pode afastar profissionais dos planos de sa\u00fade.<\/p>\n
Fonte: Folha de Pernambuco<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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