{"id":28598,"date":"2016-01-26T09:16:11","date_gmt":"2016-01-26T12:16:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/?p=28598"},"modified":"2016-01-26T09:16:11","modified_gmt":"2016-01-26T12:16:11","slug":"aposentados-e-demitidos-sem-justa-causa-podem-manter-plano-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/aposentados-e-demitidos-sem-justa-causa-podem-manter-plano-de-saude\/","title":{"rendered":"Aposentados e demitidos sem justa causa podem manter plano de sa\u00fade"},"content":{"rendered":"

Nesta segunda (25), retomamos o tema, de grande import\u00e2ncia neste per\u00edodo de amplia\u00e7\u00e3o do desemprego no Pa\u00eds. Quem se aposenta ou \u00e9 demitido ou exonerados sem justa causa tem direito \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o de benefici\u00e1rio do plano de sa\u00fade coletivo.<\/p>\n

A Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS) lan\u00e7ou neste in\u00edcio de semana uma cartilha chamando a aten\u00e7\u00e3o para as regras. Mas elas s\u00e3o limitadas. A manuten\u00e7\u00e3o n\u00e3o vale para todos os consumidores.<\/p>\n

T\u00eam direito de ficar no plano apenas os benefici\u00e1rios que contribu\u00edram mensalmente para o pagamento do plano de sa\u00fade contratado a partir de 1999. Ao optar pela perman\u00eancia, o ex-empregado dever\u00e1 assumir integralmente o pagamento do plano.<\/p>\n

Mas aten\u00e7\u00e3o: se voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 sendo descontado no seu contracheque da parte correspondente ao plano de sa\u00fade, mas j\u00e1 teve descontos por algum per\u00edodo, voc\u00ea ter\u00e1 direito a manter o plano ap\u00f3s demiss\u00e3o\/exonera\u00e7\u00e3o sem justa causa ou aposentadoria com base na soma dos per\u00edodos em que foi descontado para pagamento do seu plano de sa\u00fade.<\/p>\n

A comunica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m deve obedecer regras. Para exercer o direito de se manter no plano, \u00e9 preciso que o empregador informe sobre a possibilidade de manuten\u00e7\u00e3o do plano quando comunicar o aviso pr\u00e9vio ou aposentadoria. O empregado ter\u00e1, ent\u00e3o, 30 dias para optar por permanecer com o plano.<\/p>\n

Os ex-empregados podem permanecer no plano dos empregados ativos ou em um plano exclusivo para demitidos sem justa causa e aposentados (esta escolha \u00e9 do empregador). E a\u00ed as regras de assist\u00eancia tamb\u00e9m mudam de uma categoria para outra.<\/p>\n

O tempo em que o ex-trabalhador pode se manter no plano tamb\u00e9m varia. Por exemplo, quem foi demitido ou exonerado sem justa causa pode permanecer no plano o equivalente a 1\/3 do tempo total de pagamento do plano de sa\u00fade, sendo o m\u00ednimo de seis meses e o m\u00e1ximo de dois anos.<\/p>\n

Consulte aqui<\/a> a cartilha completa. Tem d\u00favidas? Consulte o Disque ANS, atrav\u00e9s do 0800 701 9656.<\/p>\n

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Fonte:Jornal do Commercio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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