No segundo dia de paralisa\u00e7\u00e3o dos servidores Empresa Brasileira de Servi\u00e7os Hospitalares (Ebserh), o Hospital das Cl\u00ednicas da Universidade Federal de Pernambuco adiantou que tr\u00eas cirurgias tiveram que ser suspensas devido \u00e0 paralisa\u00e7\u00e3o da categoria. Os servi\u00e7os de marca\u00e7\u00e3o de consulta, atendimento ambulatorial e realiza\u00e7\u00e3o de exames funcionaram normalmente.<\/p>\n
O Bloco Cir\u00fargico do HC funcionou parcialmente, das 17 cirurgias programadas para esta quinta,\u00a0 tr\u00eas foram suspensas. Em rela\u00e7\u00e3o aos internamentos no hospital, apenas a interna\u00e7\u00e3o de um paciente n\u00e3o foi realizada.<\/p>\n
Atrav\u00e9s de nota oficial, o HC explicou que os servi\u00e7os essenciais ser\u00e3o 100% mantidos e que, conforme decis\u00e3o liminar expedida na quarta-feira (20) pelo presidente do Tribunal Superior do Trabalho, Ives Gandra da Silva Martins Filho, o limite m\u00ednimo de 75% de empregados por setor de cada hospital universit\u00e1rio deve ser respeitado, tendo em vista a necessidade de atendimento assistencial \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Balan\u00e7o
\nAtualmente, o HC possui 748 empregados vinculado \u00e0 Ebserh, regidos pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho, e 1377 servidores p\u00fablicos federais, do Regime Jur\u00eddico \u00danico, estes \u00faltimos n\u00e3o fazem parte do movimento grevista.<\/p>\n
Posicionamento da Ebserh sobre a greve<\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 greve dos empregados da Ebserh, a empresa informa que continua aberta \u00e0s negocia\u00e7\u00f5es para finalizar o Acordo Coletivo de Trabalho 2016\/2017. No entanto, diante da decis\u00e3o de greve a Empresa recorreu \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho para garantir a presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os \u00e0 popula\u00e7\u00e3o em cada uma de suas unidades hospitalares. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) acatou a\u00e7\u00e3o da Ebserh e concedeu, nesta quarta-feira, liminar determinando a manuten\u00e7\u00e3o do contingente m\u00ednimo de 75% dos trabalhadores da estatal, para que o direito de greve n\u00e3o se sobreponha ao direito \u00e0 vida e \u00e0 sa\u00fade da popula\u00e7\u00e3o. Em caso de desrespeito \u00e0 decis\u00e3o do TST, o sindicato que representa a categoria poder\u00e1 ser multado em R$ 75 mil por dia de descumprimento.<\/p>\n
A Ebserh esclarece, ainda, que, mesmo diante do cen\u00e1rio pol\u00edtico-econ\u00f4mico atual, a proposta apresentada pela empresa conta com diversos avan\u00e7os importantes. Em reuni\u00e3o, foi oferecido reajuste de 8% nos sal\u00e1rios dos funcion\u00e1rios e de 9% nos benef\u00edcios (aux\u00edlio alimenta\u00e7\u00e3o, aux\u00edlio pr\u00e9-escolar, aux\u00edlio pessoa com defici\u00eancia, assist\u00eancia m\u00e9dica e odontol\u00f3gica), valores superiores aos acordados em 2015. Al\u00e9m disso, foi apresentada a possibilidade de trabalho em turnos de 12h\/36h para a \u00e1rea assistencial no per\u00edodo diurno e cinco dias por ano para acompanhamento de familiar em consulta\/exame m\u00e9dico.<\/p>\n
A empresa acredita no bom senso da categoria, para que os servi\u00e7os prestados \u00e0 sociedade n\u00e3o sejam prejudicados, uma vez que os atendimentos de sa\u00fade s\u00e3o essenciais para a popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Fonte: Diario de Pernambuco<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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