{"id":34467,"date":"2016-10-31T17:27:00","date_gmt":"2016-10-31T20:27:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/?p=34467"},"modified":"2017-01-10T09:53:58","modified_gmt":"2017-01-10T12:53:58","slug":"simepe-repudia-decisao-do-stf-que-afronta-direitos-dos-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/simepe-repudia-decisao-do-stf-que-afronta-direitos-dos-trabalhadores\/","title":{"rendered":"Simepe repudia decis\u00e3o do STF que afronta direitos dos trabalhadores"},"content":{"rendered":"

\"repudio-stf\"<\/a>A decis\u00e3o do Supremo Tribunal Federal em reconhecer como leg\u00edtima a possibilidade da supress\u00e3o do sal\u00e1rio do trabalhador que exerce o direito de greve \u00e9 nitidamente inconstitucional!<\/p>\n

A aus\u00eancia ao trabalho nos dias de greve caracteriza falta justificada, pois a greve \u00e9 um direito fundamental do trabalhador, e, por isso, deve ser considerado como tempo de servi\u00e7o para todos os fins, sob pena de se esvaziar o pr\u00f3prio direito fundamental conferido pela Constituinte. Durante a greve os trabalhadores est\u00e3o exercendo o livre exerc\u00edcio de um direito fundamental, e as aus\u00eancias ao trabalho nesse per\u00edodo est\u00e3o justificadas por for\u00e7a da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, que tutela o direito de greve como direito fundamental do trabalhador, ainda que este esteja sob a condi\u00e7\u00e3o de servidor p\u00fablico.<\/span><\/p>\n

\n

O art. 9\u00ba, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, diz que \u201c\u00e9 assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exerc\u00ea-lo e sobre os interesses que devam por meio dele defender\u201d.<\/p>\n

O Supremo Tribunal Federal tem posi\u00e7\u00e3o firmada na S\u00famula 316 que a SIMPLES ADES\u00c3O A GREVE N\u00c3O CONSTITUI FALTA GRAVE. Por isso, durante a greve o servidor pratica falta justificada, por estar exercendo um direito de garantia constitucional, a greve \u00e9 um direito, ao tempo em que tamb\u00e9m \u00e9 um instrumento para a garantia de tantos outros direito, como a garantia de um sal\u00e1rio digno, de condi\u00e7\u00f5es de trabalho adequadas etc.<\/p>\n

Os descontos sobre o sal\u00e1rio ou os vencimentos do servidor caracteriza uma san\u00e7\u00e3o, e o exerc\u00edcio de um direito, dentro dos limites da lei, da moral e dos bons costumes, n\u00e3o pode redundar em uma san\u00e7\u00e3o, pois isto seria atentar contra a pr\u00f3pria Constitui\u00e7\u00e3o Federal, a ideia de Justi\u00e7a, que garante o direito de greve aos servidores p\u00fablicos.<\/p>\n

O n\u00e3o pagamento dos dias paralisados reveste-se de car\u00e1ter de penalidade ao servidor que exerceu um direito fundamental.<\/p>\n

A greve, como dito, \u00e9 um direito fundamental, e como tal est\u00e1 tutelado por cl\u00e1usula p\u00e9trea, a teor do art. 60, \u00a7 4\u00ba, inciso IV, da CF, e qualquer ato ou medida tendente a restringi-lo ou aboli-lo \u00e9 inconstitucional, por isso, n\u00e3o podemos aceitar que o Poder P\u00fablico, especialmente o guardi\u00e3o da constitui\u00e7\u00e3o, pratique qualquer ato atentat\u00f3rio \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o Federal, sob pena de afronta ao Estado Democr\u00e1tico de Direito!!!<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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