Ap\u00f3s muita pol\u00eamica, no come\u00e7o do m\u00eas passado, a equipe do governo do presidente Michel Temer encaminhou ao Congresso Nacional o texto final da Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) 287\/ 2016. Entre os principais pontos dessa proposta, que trata por reformar a Previd\u00eancia Social brasileira sob argumento dela n\u00e3o conseguir se manter ao longo dos anos, al\u00e9m da nova idade m\u00ednima de aposentadoria igualit\u00e1ria para homens e mulheres (65 anos), est\u00e1 a cria\u00e7\u00e3o de novas regras de transi\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
As regras atuais ser\u00e3o mantidas para o segurado que j\u00e1 implementou as condi\u00e7\u00f5es para se aposentar, ou seja, j\u00e1 tem condi\u00e7\u00f5es de aposentar tanto por tempo de contribui\u00e7\u00e3o quanto por idade. No entanto, para aqueles que se filiaram ao regime geral de Previd\u00eancia Social e t\u00eam idade acima de 50 anos, se homem, e acima de 45 anos, se mulher, ser\u00e1 criada uma regra de transi\u00e7\u00e3o. Mas, afinal, como ser\u00e1 essa regra? Segundo o advogado especialista em direito previdenci\u00e1rio, Almir Reis, para quem est\u00e1 dentro dessa faixa et\u00e1ria foi proposta uma regra de transi\u00e7\u00e3o para atenuar os efeitos da PEC. \u201cPara n\u00e3o se submeter \u00e0 idade m\u00ednima de 65 anos, eles ter\u00e3o que pagar um acr\u00e9scimo (esp\u00e9cie de ped\u00e1gio) de 50% sobre o tempo que faltava para a aposentadoria por contribui\u00e7\u00e3o\u201d, explica Reis, ressaltando que, sempre h\u00e1 o acr\u00e9scimo do tempo de contribui\u00e7\u00e3o at\u00e9 atingir o equivalente da nova regra.<\/p>\n
Para exemplificar, ele usa o seguinte caso: \u201cimaginemos um trabalhador que ingressou na empresa com 16 anos e est\u00e1 hoje com 50 anos, totalizando 34 anos de contribui\u00e7\u00e3o. Como faltaria um ano para se aposentar pela regra atual (que exige apenas 35 anos de contribui\u00e7\u00e3o) e ele possui mais de 50 anos, ter\u00e1 que trabalhar o ano que faltava mais 50% do per\u00edodo estabelecido na PEC (no caso, 6 meses). Caso a PEC realmente seja aprovada nos termos em que foi proposta, portanto, ele iria trabalhar um ano e meio a mais\u201d, afirma o especialista, que faz uma importante ressalva: \u201cSe esse mesmo trabalhador tiver 49 anos, 11 meses e 29 dias (menos de 50 anos) na data de promulga\u00e7\u00e3o da PEC, ele estar\u00e1 fora da regra de transi\u00e7\u00e3o, de modo que s\u00f3 poder\u00e1 se aposentar aos 65 anos\u201d, completa.<\/p>\n
Na opini\u00e3o do professor do Unifavip, tamb\u00e9m especialista em direito previdenci\u00e1rio, Jose Luis Vieira, essa n\u00e3o \u00e9 a primeira vez que uma proposta de reforma da previd\u00eancia cria uma regra de transi\u00e7\u00e3o. \u201cEla deve existir para proteger a expectativa de direito. No entanto, entendo que o assunto deveria ser mais discutido. N\u00e3o est\u00e1 muito claro porque a regra de transi\u00e7\u00e3o s\u00f3 abrange pessoas acima de 50 anos (homens) e 45 anos (mulheres) e n\u00e3o todas as pessoas que est\u00e3o no sistema at\u00e9 a promulga\u00e7\u00e3o da reforma\u201d, argumenta.<\/p>\n
Ele lembra que a regra de transi\u00e7\u00e3o s\u00f3 vale para calcular o tempo de aposentadoria. Para o c\u00e1lculo do valor do benef\u00edcio, aplica-se a nova regra proposta, que prev\u00ea o \u201cc\u00e1lculo do benef\u00edcio a partir da m\u00e9dia simples de todos os sal\u00e1rios de contribui\u00e7\u00e3o\u201d. Sobre essa m\u00e9dia, ser\u00e1 aplicado 51% mais 1% para cada ano de contribui\u00e7\u00e3o.
\nA PEC 287\/2016 deve ser votada em fevereiro, ap\u00f3s o per\u00edodo de recesso do Congresso.<\/p>\n
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Fonte: Folha\u00a0de Pernambuco<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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