{"id":40990,"date":"2017-09-21T08:11:45","date_gmt":"2017-09-21T11:11:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/?p=40990"},"modified":"2017-09-21T08:11:45","modified_gmt":"2017-09-21T11:11:45","slug":"greve-dos-medicos-reduz-atendimentos-nas-unidades-de-saude-do-recife","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/greve-dos-medicos-reduz-atendimentos-nas-unidades-de-saude-do-recife\/","title":{"rendered":"Greve dos m\u00e9dicos reduz atendimentos nas unidades de sa\u00fade do Recife"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">M\u00e9dicos da rede p\u00fablica do Recife iniciaram nesta quarta-feira (20) uma paralisa\u00e7\u00e3o de 72 horas e, segundo a categoria, 90% dos 112 postos do programa Estrat\u00e9gia de Sa\u00fade da Fam\u00edlia n\u00e3o funcionaram hoje. Os trabalhadores tamb\u00e9m afirmaram que n\u00e3o teve atendimento no servi\u00e7o ambulatorial de 70% dos postos de sa\u00fade. Por outro lado, a Prefeitura afirmou todas as unidades da rede municipal operaram normalmente.<\/p>\n<p>Por meio da Secretaria de Sa\u00fade do Recife, a gest\u00e3o relatou que pacientes tamb\u00e9m foram acolhidos pelas equipes de enfermagem. Outros servi\u00e7os, como consultas odontol\u00f3gicas, vacina\u00e7\u00e3o e exames, ocorreram normalmente.<\/p>\n<p>De acordo com o diretor jur\u00eddico do Sindicato dos M\u00e9dicos de Pernambuco (Simepe), Walber Steffano, funcionaram apenas os servi\u00e7os de emerg\u00eancia e urg\u00eancia e setores de vacinas dos postos de sa\u00fade. \u201cO entra e sai nos postos pode ter sido causado porque os enfermeiros podem ter trabalhado, mas n\u00e3o houve atendimento m\u00e9dico\u201d, disse.<\/p>\n<p>A Secretaria de Sa\u00fade do Recife informou que os usu\u00e1rios que n\u00e3o receberam atendimento, devido \u00e0 mobiliza\u00e7\u00e3o, ser\u00e3o informados de novo agendamento.<\/p>\n<p>Reivindica\u00e7\u00f5es<br \/>\nEm nota, a Prefeitura disse que a Secretaria de Planejamento, Administra\u00e7\u00e3o e Gest\u00e3o de Pessoas se colocou aberta \u00e0 negocia\u00e7\u00e3o com todos os servidores municipais desde fevereiro deste ano e, como quarta proposta, ofereceu abono salarial de R$ 600 para as jornadas de 8 horas, proporcional para as demais jornadas; reajuste de 16,13% no vale refei\u00e7\u00e3o, passando de R$ 15,50 por dia trabalhado, para R$ 18. Tamb\u00e9m ofereceu reajuste de 2%, condicionada \u00e0 redu\u00e7\u00e3o do custo da folha salarial do munic\u00edpio para 48% da receita.<\/p>\n<p>Para o diretor jur\u00eddico do Simepe, essa recomposi\u00e7\u00e3o salarial \u00e9 considerada pela categoria uma \u201cprovoca\u00e7\u00e3o\u201d. \u201cSe [a Prefeitura] n\u00e3o entrar no limite prudencial da Lei de Responsabilidade Fiscal, n\u00e3o teremos aumento. \u00c9 tudo condicionado. N\u00f3s estamos pedindo 6%, com ganho real de 1% por conta da infla\u00e7\u00e3o\u201d, disse.<\/p>\n<p>Seguran\u00e7a<br \/>\nSobre a cobran\u00e7a do Simepe por mais seguran\u00e7a nas unidades de sa\u00fade, a Secretaria informou que \u201ctem mantido contato permanente com a Secretaria de Defesa Social de Pernambuco e a Secretaria Municipal de Seguran\u00e7a Urbana para discutir e refor\u00e7ar as a\u00e7\u00f5es de fortalecimento da seguran\u00e7a nas unidades de sa\u00fade e no entorno delas, como a instala\u00e7\u00e3o de c\u00e2meras de videomonitoramento nas unidades de urg\u00eancia\u201d. \u201cN\u00e3o negamos o esfor\u00e7o que tem sido feito, mas faltam a\u00e7\u00f5es mais concretas\u201d, rebateu Steffano.<\/p>\n<p>Estrutura<br \/>\nSobre a reclama\u00e7\u00e3o de estrutura deficiente das unidades de sa\u00fade, a Secretaria disse que, entre 2013 a 2016, foram requalificadas 112 unidades de sa\u00fade da Rede de Sa\u00fade Municipal, com investimento da ordem R$ 12 milh\u00f5es. O \u00f3rg\u00e3o tamb\u00e9m informou que mais 24 unidades de sa\u00fade est\u00e3o em processo de requalifica\u00e7\u00e3o, com previs\u00e3o de R$ 4,4 milh\u00f5es de investimento.<\/p>\n<p>O diretor relembrou que, em julho deste ano, uma fiscaliza\u00e7\u00e3o do Simepe na Vila dos Macacos, no Recife, exemplificou a precariedade do sistema municipal.\u00a0Veja o v\u00eddeo. \u201cA estrutura est\u00e1 muito aqu\u00e9m do que \u00e9 preciso, e n\u00e3o s\u00f3 a estrutura. Temos problemas tamb\u00e9m com os plant\u00f5es. A [Maternidade] Barros de Lima deveria ter tr\u00eas neonatologistas, mas s\u00f3 tem um. O [Hospital Infantil] Helena Moura tamb\u00e9m est\u00e1 com escala deficit\u00e1ria, e a Prefeitura n\u00e3o d\u00e1 um sinal de concurso p\u00fablico\u201d, alertou.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A Secretaria informou que, atualmente, a rede de sa\u00fade do Recife tem 1.149 m\u00e9dicos. Desde 2013, foram nomeados 747 m\u00e9dicos com a proposta de fortalecer o atendimento na Rede de Aten\u00e7\u00e3o, inclusive com a recomposi\u00e7\u00e3o das escalas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: Folha de Pernambuco<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e9dicos da rede p\u00fablica do Recife iniciaram nesta quarta-feira (20) uma paralisa\u00e7\u00e3o de 72 horas e, segundo a categoria, 90% dos 112 postos do programa Estrat\u00e9gia de Sa\u00fade da Fam\u00edlia n\u00e3o funcionaram hoje. Os trabalhadores tamb\u00e9m afirmaram que n\u00e3o teve atendimento no servi\u00e7o ambulatorial de 70% dos postos de sa\u00fade. Por outro lado, a Prefeitura [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[]},"categories":[9],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40990"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40990"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40990\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40991,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40990\/revisions\/40991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}