O Sindicato dos M\u00e9dicos do Estado do Piau\u00ed \u2013 SIMEPI vem, respeitosamente, por meio desta nota, manifestar o seu mais veemente rep\u00fadio \u00e0 atitude antissindical, ilegal e imoral praticada pelo Instituto de Previd\u00eancia dos Servidores do Munic\u00edpio de Teresina \u2013 IPMT, que bloqueou do sistema de atendimento do Plano IPMT-Sa\u00fade a m\u00e9dica credenciada Dra. L\u00facia Maria de Sousa Aguiar dos Santos, Diretora do SIMEPI, ap\u00f3s reuni\u00e3o realizada na manh\u00e3 do dia 22.01.2018 entre os representantes do IPMT e do SIMEPI, oportunidade na qual a referida Diretora, representando o SIMEPI, bem como os m\u00e9dicos credenciados aos planos sa\u00fade IPMT-Sa\u00fade e PLANTE, bravamente defendeu as reivindica\u00e7\u00f5es da categoria e os direitos dos usu\u00e1rios dos planos, cujo tratamento \u00e9 de responsabilidade desses profissionais m\u00e9dicos, e obteve tratamento hostil por parte dos representantes do IPMT.<\/p>\n
Destaca-se que a citada repres\u00e1lia \u00e0 Diretora do SIMEPI ocorreu em rea\u00e7\u00e3o \u00e0 luta da sindicalista em favor das reivindica\u00e7\u00f5es dos m\u00e9dicos credenciados aos planos de sa\u00fade gerenciados pelo IPMT, inclusive, ap\u00f3s a decis\u00e3o da categoria de suspender o atendimento a esses planos de sa\u00fade.<\/p>\n
Frise-se, ainda, que a mesma conduta antissindical j\u00e1 havia sido praticada pelos gestores do IPMT contra outro Diretor do SIMEPI, o Dr. Ant\u00f4nio Moreira Filho, por sua atua\u00e7\u00e3o como sindicalista, tamb\u00e9m em resposta ao \u00faltimo movimento deflagrado pelos m\u00e9dicos contra os referidos planos de sa\u00fade, em julho de 2017.<\/p>\n
Ressalta-se que a puni\u00e7\u00e3o de trabalhadores, por sua atua\u00e7\u00e3o sindical, constitui grave agress\u00e3o \u00e0 ordem jur\u00eddica e uma vez demonstrada d\u00e1 ensejo \u00e0 configura\u00e7\u00e3o da pr\u00e1tica de ato antissindical, caracterizado como crime em diversos pa\u00edses.<\/p>\n
N\u00e3o se pode esquecer, ademais, que a pr\u00f3pria Constitui\u00e7\u00e3o Federal, em seu artigo 3\u00ba, baseada em ideais democr\u00e1ticos e que fixou como preceitos fundamentais, a cidadania, o valor social do trabalho e a prote\u00e7\u00e3o da dignidade humana, proibiu a pr\u00e1tica de discrimina\u00e7\u00f5es como \u00f3bice \u00e0 promo\u00e7\u00e3o do bem de todos ou \u00e0 constru\u00e7\u00e3o de uma sociedade livre, justa e solid\u00e1ria.<\/p>\n
A liberdade sindical \u00e9 um dos pilares do Estado Democr\u00e1tico de Direito, um princ\u00edpio fundamental que deve ser preservado pois, uma vez amea\u00e7ada, limitada ou suprimida, concretiza-se uma grave ofensa \u00e0 ordem democr\u00e1tica. A liberdade sindical \u00e9 reconhecida como um dos direitos sociais fundamentais, no caput do artigo 8\u00ba da Constitui\u00e7\u00e3o Federal, integrando o t\u00edtulo II, relativamente aos direitos e garantias fundamentais.<\/p>\n
Ademais, a greve, como express\u00e3o da liberdade, mecanismo para reivindicar ou defender interesses considerados relevantes para a classe trabalhadora, n\u00e3o pode ser alvo de repres\u00e1lias, de intimida\u00e7\u00f5es, sob pena de se negar vig\u00eancia \u00e0 democracia como princ\u00edpio fundamental da Rep\u00fablica.<\/p>\n
Preocupante o fato de que tal desrespeito tenha por agente um administrador p\u00fablico, que deveria zelar pelo cumprimento das normas legais. Essa conduta atenta contra o Estado Democr\u00e1tico de Direito, no qual o exerc\u00edcio do poder \u00e9 limitado por normas gerais pr\u00e9-estabelecidas (Constitui\u00e7\u00e3o Federal e leis). A observa\u00e7\u00e3o dessas normas \u00e9 fundamental para a consolida\u00e7\u00e3o das liberdades individuais e coletivas, pois impedem ou obstaculizam o exerc\u00edcio arbitr\u00e1rio e ilegal do poder.<\/p>\n
Tal comportamento, al\u00e9m de atentar contra a liberdade sindical, constitui ato de improbidade administrativa, pois agride os princ\u00edpios da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica e viola os deveres de honestidade, imparcialidade, legalidade e lealdade \u00e0s institui\u00e7\u00f5es, ao praticar ato visando fim proibido em lei ou regulamento ou diverso daquele previsto, na regra de compet\u00eancia (art. 11, inc. I, da Lei 8.429\/92).<\/p>\n
Como tal, o administrador que o praticou est\u00e1 sujeito “a perda da fun\u00e7\u00e3o p\u00fablica, suspens\u00e3o dos direitos pol\u00edticos de tr\u00eas a cinco anos, pagamento de multa civil de at\u00e9 cem vezes o valor da remunera\u00e7\u00e3o percebida pelo agente” (art. 12, inc. III).<\/p>\n
Imperioso salientar que o SIMEPI atua e sempre atuou de forma cristalina na defesa dos interesses da categoria m\u00e9dica por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho, bem como na luta por uma sa\u00fade de qualidade, consoante os ditames da legisla\u00e7\u00e3o brasileira, da \u00e9tica e da justi\u00e7a.<\/p>\n
Nesse sentido, o SIMEPI est\u00e1 adotando todas as medidas judiciais cab\u00edveis e requer o imediato desbloqueio da referida m\u00e9dica no sistema de atendimento dos planos IMPT-Sa\u00fade e PLANTE, bem como que o IPMT se abstenha de realizar qualquer conduta antissindical que possa atentar contra a t\u00e3o consagrada liberdade sindical.<\/p>\n
Fonte: Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o do Sindicato dos M\u00e9dicos do Estado do Piau\u00ed (Simepi)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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