{"id":48401,"date":"2018-09-13T11:35:59","date_gmt":"2018-09-13T14:35:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/?p=48401"},"modified":"2018-09-13T11:35:59","modified_gmt":"2018-09-13T14:35:59","slug":"cai-o-numero-de-jovens-com-planos-de-saude-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/cai-o-numero-de-jovens-com-planos-de-saude-no-brasil\/","title":{"rendered":"Cai o n\u00famero de jovens com planos de sa\u00fade no Brasil"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Pelos dados da ANS, 3 milh\u00f5es de pessoas com at\u00e9 39 anos deixaram os planos entre 2014 e 2018. Como os jovens usam menos o servi\u00e7o que os idosos, tend\u00eancia \u00e9 de alta nos pre\u00e7os<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A sa\u00fade suplementar no Brasil est\u00e1 em alerta. Funcionando com a mesma din\u00e2mica do sistema previdenci\u00e1rio brasileiro (o solid\u00e1rio), no qual os mais jovens contribuem para os mais velhos, a sa\u00edda de 3 milh\u00f5es de pessoas com idade entre 0 e 39 anos dos planos de sa\u00fade, nos \u00faltimos quatro anos, preocupa o setor. Isso porque, no per\u00edodo, o contingente de idosos aumentou consideravelmente, com mais de 280 mil novos usu\u00e1rios acima dos 40 anos. Percentualmente falando, os mais jovens representavam 63,54% dos usu\u00e1rios em 2014. Hoje esse percentual \u00e9 de 60,85% do total de usu\u00e1rios, segundo dados da ANS de junho. J\u00e1 o grupo dos mais velhos saiu de 36,46% (2014) para 39,15% (2018). Diante de uma realidade de custos maiores, visto que idosos utilizam mais o plano de sa\u00fade, e da sa\u00edda do contingente jovem e com pouco uso do servi\u00e7o, o pre\u00e7o dos planos tende a subir ainda mais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O principal motivo para a queda no total de jovens \u00e9 a eleva\u00e7\u00e3o do desemprego, cuja taxa j\u00e1 \u00e9 de 12,3% at\u00e9 julho. \u201cSer\u00e1 insustent\u00e1vel o setor s\u00f3 concentrar a popula\u00e7\u00e3o de maior sinistralidade. O servi\u00e7o ser\u00e1 muito caro e, portanto, inacess\u00edvel \u00e0 maioria dos cidad\u00e3os\u201d, analisa o especialista em direito da sa\u00fade, Elano Figueiredo, que completa afirmando que o planejamento com incentivos, p\u00fablicos e privados, para a maior participa\u00e7\u00e3o dos jovens \u00e9 urgente. \u201cSomos um pa\u00eds que s\u00f3 vive o hoje e n\u00e3o se discute e nem se planeja o amanh\u00e3\u201d, ressalta o especialista.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">De acordo com o superintendente executivo do Instituto de Estudos de Sa\u00fade Suplementar (IESS), Luiz Augusto Carneiro, n\u00e3o s\u00f3 a popula\u00e7\u00e3o mais idosa \u00e9 impactada com essa quest\u00e3o, mas todo o sistema. \u201cExiste um mecanismo que conhecemos como pacto intergeracional. Aplicado desde sempre ao mercado, ele determina, basicamente, que as pessoas mais jovens, em tese mais saud\u00e1veis, paguem um pouco a mais do que seria indicado pelo seu perfil de uso dos servi\u00e7os de sa\u00fade e, em contrapartida, os benefici\u00e1rios nas \u00faltimas faixas et\u00e1rias paguem um pouco menos\u201d, explica Carneiro. Ainda segundo ele, em um eventual repasse do aumento dos custos, os benefici\u00e1rios em todas as faixas et\u00e1rias ir\u00e3o sentir o impacto e correm risco de n\u00e3o ter condi\u00e7\u00f5es de se manter no plano.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cApesar de o problema s\u00f3 crescer nesses \u00faltimos anos de crise, quando os mais jovens, que se consideram saud\u00e1veis, abrem m\u00e3o de uma assist\u00eancia m\u00e9dica particular, ainda n\u00e3o temos uma alternativa concreta para trazer esse p\u00fablico de volta, com pre\u00e7os mais atrativos\u201d, comenta o economista-chefe da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Planos de Sa\u00fade (Abramge), Marcos Novais. Segundo ele, a incorpora\u00e7\u00e3o de mais exig\u00eancias por parte da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS), a exemplo de novos procedimentos que encarecem a atua\u00e7\u00e3o das operadoras, n\u00e3o ajuda o mercado a propor pre\u00e7os mais atrativos para que todos possam ter acesso aos planos de sa\u00fade. \u201cPrecisamos reduzir nossos custos, pois se nossos custos forem altos, os pre\u00e7os ser\u00e3o altos\u201d, sentencia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">J\u00e1 Luiz Augusto Carneiro, do IESS, \u00e9 enf\u00e1tico quando diz que a solu\u00e7\u00e3o para n\u00e3o haver repasse de custos para a popula\u00e7\u00e3o est\u00e1 na reformula\u00e7\u00e3o no sistema de sa\u00fade suplementar que vise preven\u00e7\u00e3o e maior efici\u00eancia, com inser\u00e7\u00e3o de indicadores de qualidade hospitalar; mudan\u00e7a de modelo de pagamento; melhor an\u00e1lise de custo efetividade para a inser\u00e7\u00e3o de novas tecnologias; e evitar erros e pr\u00e1ticas abusivas. &#8221; Se o setor n\u00e3o reparar nos diferentes alertas, n\u00e3o ser\u00e3o apenas os benefici\u00e1rios nas \u00faltimas faixas et\u00e1rias que ir\u00e3o sentir esse aumento e n\u00e3o ter condi\u00e7\u00f5es de manter o plano, mas todos&#8221;, ressalta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A reportagem procurou a ANS, mas at\u00e9 o fechamento desta edi\u00e7\u00e3o, a ag\u00eancia, que ficou de se pronunciar por meio de nota oficial, n\u00e3o tinha enviado seu posicionamento sobre a problem\u00e1tica.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: Folha de Pernambuco<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pelos dados da ANS, 3 milh\u00f5es de pessoas com at\u00e9 39 anos deixaram os planos entre 2014 e 2018. 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