{"id":48668,"date":"2018-09-21T10:00:44","date_gmt":"2018-09-21T13:00:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/?p=48668"},"modified":"2018-09-21T10:00:44","modified_gmt":"2018-09-21T13:00:44","slug":"medicos-da-rede-municipal-em-greve-por-tempo-indeterminado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/medicos-da-rede-municipal-em-greve-por-tempo-indeterminado\/","title":{"rendered":"M\u00e9dicos da rede municipal em greve por tempo indeterminado"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Atendimentos de urg\u00eancia e emerg\u00eancia ser\u00e3o mantidos<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Depois de uma paralisa\u00e7\u00e3o em car\u00e1ter de advert\u00eancia que durou 72 horas, os m\u00e9dicos da rede municipal do Recife deflagraram greve por tempo indeterminado, nesta quinta-feira (19). A paralisa\u00e7\u00e3o come\u00e7a nesta sexta-feira (20). A decis\u00e3o foi tomada, de forma un\u00e2nime, em assembleia da categoria nessa manh\u00e3. Entre as principais queixas dos profissionais, est\u00e3o a falta de seguran\u00e7a nos hospitais e postos de sa\u00fade, a falta de abastecimento de medicamentos e a readequa\u00e7\u00e3o do n\u00famero de servidores devido \u00e0 alta demanda por atendimentos. Durante o movimento paredista, os m\u00e9dicos continuar\u00e3o atendendo pacientes em situa\u00e7\u00e3o de urg\u00eancia e emerg\u00eancia. Tamb\u00e9m seguem funcionando as maternidades.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Atrav\u00e9s de nota oficial, a Secretaria de Sa\u00fade do Recife lamentou a greve e disse que a negocia\u00e7\u00e3o com a categoria est\u00e1 em andamento. Disse, inclusive, que os servidores receberam reajuste de 4% este ano em virtude de acordos anteriores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">As demandas dos m\u00e9dicos n\u00e3o s\u00e3o novas. No in\u00edcio de 2018, a classe dialogou com a Prefeitura do Recife, que se comprometeu a atender os pleitos por mais seguran\u00e7a e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Apesar do acordo estabelecido, v\u00e1rias dessas reivindica\u00e7\u00f5es n\u00e3o foram atendidas. Essa foi a explica\u00e7\u00e3o dada por Cl\u00e1udia Beatriz, vice-presidente do Sindicato dos M\u00e9dicos de Pernambuco (Simepe).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8220;Essa greve vem por um descumprimento dos acordos firmados. \u00c9 um movimento que clama por melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho, por seguran\u00e7a, pelo abastecimento de medicamentos de forma plena, n\u00e3o pela metade. Precisamos tamb\u00e9m de transporte, porque as nossas ambul\u00e2ncias est\u00e3o em situa\u00e7\u00e3o prec\u00e1ria. Temos a consci\u00eancia de que, ao fazer isso, estamos tamb\u00e9m contribuindo com a popula\u00e7\u00e3o, para ser justa e dignamente atendida.&#8221;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Segundo o sindicato, o desabastecimento de medicamentos \u00e9 um dos aspectos mais graves dessa falta de estrutura nas unidades de sa\u00fade da capital pernambucana. Est\u00e3o faltando desde rem\u00e9dios para tratamentos mais complexos at\u00e9 drogas simples, como dipirona e antibi\u00f3ticos. Segundo a assessoria do Simepe, h\u00e1 um d\u00e9ficit muito grande de f\u00e1rmacos para medica\u00e7\u00e3o psiqui\u00e1trica, o que faz com que muitos tratamentos sejam descontinuados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cEsses tratamentos de pacientes com transtorno s\u00e3o cont\u00ednuos. Esse \u00e9 talvez um dos maiores problemas na rede de abastecimento de medica\u00e7\u00e3o no munic\u00edpio. Quando o paciente n\u00e3o consegue adquirir todo o tratamento do m\u00eas, isso causa uma reagudiza\u00e7\u00e3o do paciente. Ele entra em crise, em surto, e volta o tratamento desde o in\u00edcio, com preju\u00edzo para o paciente em termos da alta\u201d, explica a vice-presidente do Simepe.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Outra cobran\u00e7a da categoria \u00e9 por mais seguran\u00e7a nas unidades de sa\u00fade. Segundo Cl\u00e1udia, a prefeitura precisa cumprir promessas que fez, no in\u00edcio do ano, com esse intuito. \u201cN\u00f3s precisamos da reposi\u00e7\u00e3o dos vigilantes nas unidades de sa\u00fade, trazendo garantia e seguran\u00e7a para toda a equipe e para os usu\u00e1rios. Precisamos que avancem todas as propostas de seguran\u00e7a que haviam sido sinalizadas, como aplicativo Sentinela, c\u00e2meras de seguran\u00e7a\u201d, ressalta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Confira a nota divulgada pela Secretaria de Sa\u00fade do Recife<\/strong><br \/>\nA Prefeitura do Recife lamenta o uso deste tipo de expediente como forma de manifesta\u00e7\u00e3o e reitera que o canal de di\u00e1logo com a categoria sempre esteve aberto. A Prefeitura lembra ainda que de 2013 at\u00e9 hoje, a categoria foi contemplada com reajuste acumulado de 32,95%, sendo 4,04% dado este ano, al\u00e9m das progress\u00f5es de carreira que impactam diretamente na remunera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: OP9 &#8211; Sistema Opini\u00e3o de Comunica\u00e7\u00e3o<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Atendimentos de urg\u00eancia e emerg\u00eancia ser\u00e3o mantidos Depois de uma paralisa\u00e7\u00e3o em car\u00e1ter de advert\u00eancia que durou 72 horas, os m\u00e9dicos da rede municipal do Recife deflagraram greve por tempo indeterminado, nesta quinta-feira (19). A paralisa\u00e7\u00e3o come\u00e7a nesta sexta-feira (20). A decis\u00e3o foi tomada, de forma un\u00e2nime, em assembleia da categoria nessa manh\u00e3. Entre as [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[]},"categories":[9],"tags":[580,75,62,82],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48668"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48668"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48668\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48669,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48668\/revisions\/48669"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48668"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48668"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48668"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}