O m\u00e9dico do trabalho poder\u00e1, com ci\u00eancia do paciente, realizar discuss\u00e3o cl\u00ednica com o m\u00e9dico assistente acerca da doen\u00e7a do trabalhador que esteja relacionado ao trabalho, com a finalidade de que sejam promovidas mudan\u00e7as laborais que possam prevenir doen\u00e7as ou o agravamento da doen\u00e7a. \u00c9 o que estabelece a Resolu\u00e7\u00e3o CFM n\u00ba 2.183\/2018, editada nesta sexta-feira (21), que trata das normas espec\u00edficas para m\u00e9dicos que atendam o trabalhador.<\/p>\n
“Esta Resolu\u00e7\u00e3o coloca o m\u00e9dico do trabalho como protagonista, dando a possibilidade de intera\u00e7\u00e3o com os demais m\u00e9dicos especialistas na busca de um trabalho conjunto para o alcance do \u00eaxito terap\u00eautico, contribuindo para a recupera\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do trabalhador”, explicou a relatora da Resolu\u00e7\u00e3o CFM n\u00ba 2.183\/18, conselheira federal Rosylane Merc\u00eas Rocha. At\u00e9 a edi\u00e7\u00e3o desta resolu\u00e7\u00e3o, o m\u00e9dico do trabalho podia homologar, ou n\u00e3o, o atestado dado pelo m\u00e9dico assistente, mas n\u00e3o havia a previs\u00e3o desse di\u00e1logo. “O m\u00e9dico assistente tamb\u00e9m poder\u00e1 procurar o m\u00e9dico do trabalho para, juntos, debaterem alternativas que melhorem a qualidade de vida do trabalhador no ambiente laboral”, frisa Rosylane. O an\u00fancio da mat\u00e9ria foi feito durante a abertura do VI F\u00f3rum de Medicina do Trabalho do CFM, evento realizado no dia 21 de setembro, em Bras\u00edlia (DF).<\/p>\n
A nova Resolu\u00e7\u00e3o do CFM, que revoga a de n\u00ba 1.488\/98, tamb\u00e9m estabelece que o m\u00e9dico do trabalho poder\u00e1 contestar o Nexo T\u00e9cnico Epidemiol\u00f3gico Previdenci\u00e1rio (NTEP) estabelecido pela per\u00edcia m\u00e9dica previdenci\u00e1ria, conforme previs\u00e3o legal, desde que detenha “elementos de convic\u00e7\u00e3o de que n\u00e3o h\u00e1 rela\u00e7\u00e3o entre o trabalho e o diagn\u00f3stico da doen\u00e7a”, fazendo essa contesta\u00e7\u00e3o “com crit\u00e9rios t\u00e9cnicos e cient\u00edficos”. Para Rosylane Rocha, este artigo da Resolu\u00e7\u00e3o 2.183\/18 permitir\u00e1 o “resgate da primazia da verdade, mantendo-se, todavia, o sigilo m\u00e9dico, pois as informa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o repassadas ao m\u00e9dico perito previdenci\u00e1rio, que tamb\u00e9m tem o dever de guardar o sigilo”.<\/p>\n
O 2\u00ba vice-presidente do CFM, Jec\u00e9 Brand\u00e3o, ressaltou que, passados 20 anos, a resolu\u00e7\u00e3o anterior precisava ser atualizada, e que o novo texto consolida regramento que vinha sendo elaborado pelo CFM na \u00e1rea de medicina do trabalho. “Incorporamos, neste texto, o que j\u00e1 estava decidido em pareceres”, argumentou.<\/p>\n
Regras \u2013<\/strong> Pela Resolu\u00e7\u00e3o CFM 2.183\/18, caber\u00e1 ao m\u00e9dico do trabalho assistir ao trabalhador, fornecer atestados, pareceres, laudos e relat\u00f3rios, considerando que o repouso o acesso a terapias ou o afastamento da exposi\u00e7\u00e3o nociva faz parte de todo tratamento. Ser\u00e1 dever do m\u00e9dico atuar visando a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e a preven\u00e7\u00e3o da doen\u00e7a, promover o esclarecimento sobre as doen\u00e7as cr\u00f4nicas, explicar sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho e notificar formalmente o empregado da ocorr\u00eancia ou da suspeita de acidente ou doen\u00e7a de trabalho, devendo deixar registrado no prontu\u00e1rio do trabalhador, entre outras obriga\u00e7\u00f5es.<\/p>\n A Resolu\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m veda o m\u00e9dico assinar Atestado de Sa\u00fade Ocupacional (ASO) em branco, ou emitir a ASO sem que tenha realizado o exame m\u00e9dico do trabalhador, ou sem que esteja familiarizado com os princ\u00edpios da patologia ocupacional e suas causas, bem como com o ambiente, as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e os riscos a que est\u00e1 ou ser\u00e1 exposto cada trabalhador. O texto tamb\u00e9m estabelece que ao encaminhar o trabalhador para a per\u00edcia previdenci\u00e1ria inicial, o m\u00e9dico do trabalho deve entregar relat\u00f3rio com a descri\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es em que se deu o acidente ou agravo, entre outras regras.<\/p>\n \n Fonte: Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o da AMPE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O m\u00e9dico do trabalho poder\u00e1, com ci\u00eancia do paciente, realizar discuss\u00e3o cl\u00ednica com o m\u00e9dico assistente acerca da doen\u00e7a do trabalhador que esteja relacionado ao trabalho, com a finalidade de que sejam promovidas mudan\u00e7as laborais que possam prevenir doen\u00e7as ou o agravamento da doen\u00e7a. \u00c9 o que estabelece a Resolu\u00e7\u00e3o CFM n\u00ba 2.183\/2018, editada nesta 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