Agora o cliente que tem contrato coletivo empresarial pode fazer a portabilidade sem car\u00eancia se for demitido, pedir demiss\u00e3o ou na aposentadoria<\/p>\n
Assim como acontece atualmente com os planos individual, familiar ou coletivo por ades\u00e3o, a partir de junho do pr\u00f3ximo ano, os usu\u00e1rios de planos coletivos empresariais de sa\u00fade poder\u00e3o mudar de plano de sa\u00fade ou de operadora sem ter que cumprir per\u00edodo de car\u00eancia. A resolu\u00e7\u00e3o foi aprovada nessa ter\u00e7a-feira (4) pela diretoria colegiada da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS) e deve ser publicada ainda esta semana no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o (DOU).<\/p>\n
Al\u00e9m disso, a resolu\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m prev\u00ea a retirada da exig\u00eancia da chamada “janela” (prazo para exercer a troca) e deixa de exigir compatibilidade de cobertura entre planos para o exerc\u00edcio da portabilidade, devendo o consumidor cumprir car\u00eancia apenas para as coberturas n\u00e3o contratadas no plano de origem.<\/p>\n
O diretor de Normas e Habilita\u00e7\u00e3o dos Produtos da ANS, Rog\u00e9rio Scarabel, explica que a concess\u00e3o do benef\u00edcio para quem tem planos coletivos empresariais era uma demanda importante na agenda regulat\u00f3ria. Os planos empresariais representam quase 70% do mercado e disp\u00f5em da mesma cobertura assistencial dos demais planos. \u201cA portabilidade de car\u00eancias passa a ser um direito efetivo de todo consumidor de planos de sa\u00fade e vai ser mais representativa no mercado\u201d, afirma o diretor.<\/p>\n
A medida da ANS \u00e9 ainda mais relevante para os benefici\u00e1rios demitidos ou de contratos com menos de 30 vidas, que precisariam cumprir novos per\u00edodos de car\u00eancia ao mudar de plano de sa\u00fade. Hoje, quando um empregado deixa a empresa ou se aposenta, h\u00e1 normas que legislam sobre sua perman\u00eancia no plano mediante a contribui\u00e7\u00e3o. O que a portabilidade faz \u00e9 ampliar o direito desse benefici\u00e1rio, que pode escolher outro produto tendo respaldada sua cobertura sem prazos extras de car\u00eancia. As novas regras, segundo a ANS, tamb\u00e9m s\u00e3o v\u00e1lidas, inclusive, para os que pediram demiss\u00e3o. \u201cNo caso desses, \u00e9 concedido um prazo de 60 dias para a portabilidade de car\u00eancias, contados a partir da data de ci\u00eancia do benefici\u00e1rio do cancelamento do seu plano, em decorr\u00eancia do pedido de demiss\u00e3o\u201d, explica a ANS.<\/p>\n
Segundo o especialista em Direito da Sa\u00fade Elano Figueiredo, a nova norma da ANS vai incentivar o poder de escolha do consumidor. \u201cEssa resolu\u00e7\u00e3o preserva e busca estimular a mobilidade entre os planos. Ela incentiva a efici\u00eancia. Ou seja, o consumidor vai para o tipo de plano que quiser. Isso \u00e9 muito bom para o mercado\u201d, ressalta o especialista.<\/p>\n
Por\u00e9m ele tem suas ressalvas quanto a outro ponto em destaque – a possibilidade de o usu\u00e1rio do plano coletivo poder migrar para um individual sem car\u00eancia. \u201cO grande problema, nesse caso, \u00e9 a op\u00e7\u00e3o desse tipo de plano atualmente. S\u00e3o poucas operadoras que ainda comercializam planos individuais e essa nova regra pode ter um efeito ainda mais negativo sobre essa oferta. E voc\u00ea s\u00f3 poder\u00e1 portar do coletivo para o individual se existir o plano individual\u201d, justifica Figueiredo, que acredita que essa \u00e9 uma grande interroga\u00e7\u00e3o da resolu\u00e7\u00e3o. “Precisaremos esperar a publica\u00e7\u00e3o da norma para observar a postura do governo em rela\u00e7\u00e3o aos planos individuais”, pontua.<\/p>\n
\n
Fonte: Folha de Pernambuco<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Agora o cliente que tem contrato coletivo empresarial pode fazer a portabilidade sem car\u00eancia se for demitido, pedir demiss\u00e3o ou na aposentadoria Assim como acontece atualmente com os planos individual, familiar ou coletivo por ades\u00e3o, a partir de junho do pr\u00f3ximo ano, os usu\u00e1rios de planos coletivos empresariais de sa\u00fade poder\u00e3o mudar de plano de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[]},"categories":[9],"tags":[66,178,82],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50206"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50206"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50206\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50207,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50206\/revisions\/50207"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50206"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50206"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50206"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}