Benefici\u00e1rios de planos de sa\u00fade coletivos empresariais tamb\u00e9m podem migrar para outros planos ou operadoras sem cumprir novas car\u00eancias.<\/p>\n
A partir deste m\u00eas, benefici\u00e1rios de planos de sa\u00fade coletivos empresariais j\u00e1 podem migrar para outros planos ou operadoras, com a entrada em vigor das novas regras da Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS), anunciadas no final de 2018.<\/p>\n
A portabilidade \u00e9 o direito de trocar de plano de sa\u00fade por alguma insatisfa\u00e7\u00e3o ou inadequa\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o, sem precisar cumprir car\u00eancia (tempo m\u00ednimo) no plano novo.<\/p>\n
Com a mudan\u00e7a nas regras, todos os clientes de planos de sa\u00fade passaram a ter direito a ela. At\u00e9 agora, somente clientes de planos individuais ou familiares e benefici\u00e1rios de planos coletivos por ades\u00e3o podiam fazer a portabilidade.<\/p>\n
Mais: Entenda as regras da ANS para cancelar plano de sa\u00fade
\nAgora, o cliente de um plano coletivo empresarial poder\u00e1 migrar para um plano individual sem cumprir car\u00eancia, e vice-versa, desde que tenha a mesma faixa de pre\u00e7o e respeite o prazo m\u00ednimo de perman\u00eancia, que n\u00e3o mudou.<\/p>\n
\u00c9 preciso ficar no m\u00ednimo dois anos no plano de origem para pedir a primeira portabilidade e no m\u00ednimo um ano para fazer novas portabilidades.<\/p>\n
Mas h\u00e1 duas exce\u00e7\u00f5es: se o benefici\u00e1rio tiver cumprido cobertura parcial tempor\u00e1ria, o prazo m\u00ednimo para a primeira portabilidade ser\u00e1 de 3 anos; e se ele mudar para um plano com coberturas n\u00e3o previstas no plano de origem, o prazo m\u00ednimo ser\u00e1 de 2 anos.<\/p>\n
Os planos empresariais representam quase 70% do mercado e disp\u00f5em da mesma cobertura assistencial dos demais planos.<\/p>\n
Demitidos e aposentados<\/strong> Planos de p\u00f3s-pagamento<\/strong> \nEntenda abaixo o que muda com a nova resolu\u00e7\u00e3o da ANS: Como fica: A norma amplia a portabilidade para benefici\u00e1rios de planos coletivos empresariais.<\/p>\n Fim da ‘janela’<\/strong> Como fica: O benefici\u00e1rio n\u00e3o precisa mais cumprir o tempo m\u00ednimo para mudar de plano, e poder\u00e1 fazer isso a qualquer momento.<\/p>\n Compatibilidade entre planos<\/strong> Como fica: \u00c9 poss\u00edvel mudar para planos com tipos de cobertura maiores que o de origem, sem precisar cumprir car\u00eancia para as coberturas j\u00e1 previstas no plano anterior. Com a mudan\u00e7a, quem possui um plano ambulatorial poder\u00e1 fazer portabilidade para um plano ambulatorial e hospitalar, por exemplo.<\/p>\n \n Fonte: G1<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Benefici\u00e1rios de planos de sa\u00fade coletivos empresariais tamb\u00e9m podem migrar para outros planos ou operadoras sem cumprir novas car\u00eancias. 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\nA medida beneficia tamb\u00e9m os demitidos, que precisariam cumprir novos per\u00edodos de car\u00eancia ao mudar de plano de sa\u00fade.<\/p>\n
\nSegundo a ANS, n\u00e3o ser\u00e1 exigida compatibilidade de pre\u00e7o para os planos em p\u00f3s-pagamento \u2014modalidade exclusiva dos planos coletivos onde a quita\u00e7\u00e3o dos custos \u00e9 feita ap\u00f3s a utiliza\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o \u2014, uma vez que o custo desse produto n\u00e3o \u00e9 fixo.<\/p>\n
\nPlanos coletivos<\/strong>
\nComo era: Pela norma em vigor at\u00e9 agora, apenas benefici\u00e1rios de planos individuais ou familiares e coletivos por ades\u00e3o poderiam fazer a portabilidade.<\/p>\n
\nComo era: O pedido de troca de plano devia obedecer uma car\u00eancia de 120 dias (4 meses) contados ap\u00f3s o 1\u00ba dia do m\u00eas de anivers\u00e1rio do contrato.<\/p>\n
\nComo era: A regra exigia que as coberturas entre o plano de origem e o plano de destino fossem compat\u00edveis.<\/p>\n