A Gest\u00e3o 2018-2021 tem atuado baseada em cinco pontos:<\/p>\n
O SIMESC \u00c9 SANTA CATARINA<\/strong><\/p>\n Quando assumimos para o mandato, no dia 13 de julho de 2018, o SIMESC tinha eleito somente seis das 22 diretorias regionais previstas em Estatuto. Em julho de 2019, 21 diretorias regionais estavam reestruturadas e com diretores m\u00e9dicos atuando em todas as regi\u00f5es do Estado. A \u00fanica regional faltante \u00e9 a de Mafra, que em breve ser\u00e1 reabilitada. Tamb\u00e9m em julho de 2019, em assembleia geral, os dirigentes do Sindicato aprovaram a cria\u00e7\u00e3o da Regional Conc\u00f3rdia sob a justificativa de atendimento aos aproximados 170 m\u00e9dicos que atuam naquela cidade e regi\u00e3o. Em um ano, o SIMESC realizou 39 reuni\u00f5es ordin\u00e1rias em Florian\u00f3polis e esteve presente em 21 cidades para reuni\u00f5es com m\u00e9dicos e dirigentes da Entidade, num total de 30 viagens.<\/p>\n A\u00c7\u00d5ES E REPRESENTA\u00c7\u00d5ES PR\u00d3PRIAS DE UM SINDICATO<\/strong><\/p>\n Nessa nova gest\u00e3o, foram reabilitados os contatos com os estudantes de Medicina e refor\u00e7o do prop\u00f3sito de cobrar qualidade do ensino m\u00e9dico no Estado. Foi firmada parceria com a Associa\u00e7\u00e3o Catarinense dos M\u00e9dicos Residentes (ACMR) para apoiar e dar aten\u00e7\u00e3o aos m\u00e9dicos em p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Foram realizadas reuni\u00f5es de trabalho com a Secretaria de Estado da Sa\u00fade, secretarias municipais, diretorias de hospitais, diretores t\u00e9cnicos de cl\u00ednicas particulares, articula\u00e7\u00e3o com operador de plano de sa\u00fade, al\u00e9m do atendimento individualizado de algumas especialidades como por exemplo, os m\u00e9dicos peritos. Foram promovidas a\u00e7\u00f5es coletivas de trabalho para m\u00e9dicos do Hospital Universit\u00e1rio (HU\/UFSC), m\u00e9dicos concursados do Estado e profissionais que n\u00e3o conseguiram receber rescis\u00f5es de contrato com organiza\u00e7\u00e3o social. Com crescentes conflitos entre m\u00e9dicos e operadoras de planos de sa\u00fade, em julho de 2019, em assembleia geral, os dirigentes do SIMESC aprovaram a cria\u00e7\u00e3o da Diretoria de Sa\u00fade Suplementar. A Assessoria Jur\u00eddica tamb\u00e9m acionou a justi\u00e7a para defender m\u00e9dicos que n\u00e3o conseguem receber por servi\u00e7os prestados \u00e0 operadora de plano de sa\u00fade. O SIMESC \u00e9 filiado \u00e0 Federa\u00e7\u00e3o M\u00e9dica Brasileira, com participa\u00e7\u00e3o efetiva de dois representantes na entidade nacional.<\/p>\n PRESTA\u00c7\u00c3O DE SERVI\u00c7OS<\/strong><\/p>\n A Gest\u00e3o 2018-2021 do SIMESC ampliou suas a\u00e7\u00f5es aos m\u00e9dicos filiados. A Assessoria Jur\u00eddico trabalhista tem promovido a\u00e7\u00f5es judiciais como forma de garantir, por exemplo, remunera\u00e7\u00e3o de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o vigente e reabilita\u00e7\u00e3o de abonos desabilitados de m\u00e9dicos. Os advogados da \u00e1rea de Direito M\u00e9dico, garantiram a absolvi\u00e7\u00e3o de 85 m\u00e9dicos, incluindo a\u00e7\u00f5es que tramitaram no Conselho Regional de Medicina. Esses mesmos advogados cumprem extensa agenda de cursos, palestras e aulas de Direito M\u00e9dico com enfoque na preven\u00e7\u00e3o da atua\u00e7\u00e3o profissional. O SIMESC refor\u00e7ou sua atua\u00e7\u00e3opara m\u00e9dico pessoa jur\u00eddica tendo em vista as novas rela\u00e7\u00f5es e v\u00ednculos trabalhistas. A comunica\u00e7\u00e3o com os m\u00e9dicos foi ampliada principalmente no ambiente digital, uma forma mais \u00e1gil de informar sobre as atividades realizadas. A Assessoria Cont\u00e1bil ampliou seu trabalho de realizar gratuitamente a declara\u00e7\u00e3o anual de Imposto de Renda e estabelece calend\u00e1rio de produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado informativo para orientar os m\u00e9dicos sobre as pr\u00e1ticas cont\u00e1beis para seus consult\u00f3rios e tamb\u00e9m para os aut\u00f4nomos. A Assessoria Previdenci\u00e1ria do SIMESC est\u00e1 mais presente na vida dos m\u00e9dicos com atendimento personalizado e atendimento \u00e0s d\u00favidas principalmente pelos nossos canais de comunica\u00e7\u00e3o digital. Foi colocado em pr\u00e1tica o projeto \u201cA Previd\u00eancia vai at\u00e9 voc\u00ea\u201d, que desloca advogados previdenci\u00e1rios para as regionais SIMESC para atendimento individualizado e palestras. O SIMESC Plus, plano de benef\u00edcios para os m\u00e9dicos tem sido ampliado e tem descontos em cursos, em shows e pe\u00e7as de teatro, hot\u00e9is, ag\u00eancia de turismo e em servi\u00e7os que agilizam a rotina da vida dos m\u00e9dicos.<\/p>\n EQUIL\u00cdBRIO ECON\u00d4MICO FINANCEIRO<\/strong><\/p>\n A Gest\u00e3o 2018-2021 assumiu sem poder contar com o recolhimento da contribui\u00e7\u00e3o sindical, valor que representava aproximadamente 15% da arrecada\u00e7\u00e3o anual da Entidade. Para poder manter as atividades, os gestores promoveram novas formas de reparti\u00e7\u00e3o dos recursos com as diretorias regionais, tem negociado com os bancos melhores tarifas e implementado na rotina di\u00e1ria redu\u00e7\u00e3o de uso de recursos e despesas para melhor aproveitamento dos recursos. Em um ano de mandato, foi poss\u00edvel estancar a sa\u00edda de m\u00e9dicos filiados e foi intensificada a busca dos recursos dos profissionais inadimplentes e incentivada a filia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n PROTAGONISMO<\/strong><\/p>\n O SIMESC mant\u00e9m seu compromisso de defender os m\u00e9dicos e a Medicina. Manifesta-se sobre fatos que envolvem a sa\u00fade e tamb\u00e9m a sociedade como um todo, mantendo vigil\u00e2ncia \u00e0s a\u00e7\u00f5es pol\u00edticas que interferem no comportamento social. Para incentivar a participa\u00e7\u00e3o, seus dirigentes na sede em Florian\u00f3polis mant\u00e9m contato frequente com os dirigentes regionais, que tamb\u00e9m participam das atividades por meio de transmiss\u00e3o on line das reuni\u00f5es de diretoria executiva. Para promover acesso aos m\u00e9dicos em todas as regi\u00f5es do Estado, o SIMESC est\u00e1 reabilitando as sedes regionais. Para tanto, inaugurou sede compartilhada entre as regionais Itaja\u00ed e Balne\u00e1rio Cambori\u00fa e projeta reabrir uma sede compartilhada na regi\u00e3o Oeste de Santa Catarina.<\/p>\n \n Fonte: Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o do Sindicato dos M\u00e9dicos do Estado de Santa Catarina (Simesc)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A Gest\u00e3o 2018-2021 tem atuado baseada em cinco pontos: O SIMESC \u00c9 SANTA CATARINA Quando assumimos para o mandato, no dia 13 de julho de 2018, o SIMESC tinha eleito somente seis das 22 diretorias regionais previstas em Estatuto. 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