O presidente do Sinmed, Marcos Holanda, e a vice, S\u00edlvia Melo, entregaram ao secret\u00e1rio de sa\u00fade do Estado, no \u00faltimo dia 12 de maio, a proposta para implementa\u00e7\u00e3o do Plano de Cargos e Carreira o qual foi elaborado com base numa an\u00e1lise cont\u00e1bil realizada pelo professor Diogo Farias (especialista em contas p\u00fablicas), e contempla todos os m\u00e9dicos efetivos, considerando tempo de servi\u00e7o e titula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
O escalonamento percentual proposto no plano varia de 11% a 20%, para minimizar oito anos de perdas e queda nos rendimentos dos profissionais. \u201cN\u00e3o \u00e9 aumento salarial, mas sim reajuste. Foi importante o governo ter concedido a recomposi\u00e7\u00e3o de perdas inflacion\u00e1rias (pouco mais de 4%), mas a categoria amarga quase dez anos de achatamento salarial, da\u00ed a defasagem\u201d, alegou o presidente, lembrando que j\u00e1 h\u00e1 uma legisla\u00e7\u00e3o legitimando a carreira de m\u00e9dico dentro da estrutura administrativa do Estado, todavia, falta implantar o PCC. \u201cTrouxemos aqui uma proposta objetiva, enxuta o suficiente para n\u00e3o onerar o Estado e n\u00e3o gerar grande impacto. Acreditamos que vai melhorar o \u00edndice de satisfa\u00e7\u00e3o da categoria\u201d, completou o presidente.<\/p>\n
De acordo com o consultor cont\u00e1bil Diego Farias foi preciso fazer um detalhado levantamento em rela\u00e7\u00e3o aos gastos dos governos anteriores a atual gest\u00e3o do governador Renan Filho. \u201cAnalisamos as gest\u00f5es anteriores a do governador Renan Calheiros para comparar os gr\u00e1ficos de desempenho do Estado. Seguramente, \u00e9 poss\u00edvel atender a proposta dos m\u00e9dicos sem haver grande impacto e principalmente sem infringir a Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).<\/p>\n
\u201cHoje o Estado de Alagoas possui a menor rela\u00e7\u00e3o com a Despesa Total com Pessoal (DTP) em rela\u00e7\u00e3o a sua Receita Corrente L\u00edquida (RCL). Isso quer dizer que o Estado est\u00e1 arrecadando mais e gastando menos com a folha de pessoal. Para se ter uma ideia, atualmente o Estado est\u00e1 com 39% da sua DTP relacionada a sua despesa l\u00edquida. Ou seja, \u00e9 o menor \u00edndice da s\u00e9rie hist\u00f3rica em todas as gest\u00f5es desde o governo Teot\u00f4nio Vilela at\u00e9 dezembro de 2020. Alagoas tem 39% em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 folha de pagamento, quer dizer que tem a\u00ed uma margem de 11% para o servidor almejar a sua reposi\u00e7\u00e3o inflacion\u00e1ria e ganho real\u201d, explicou Diego Farias.<\/p>\n
Na an\u00e1lise que realizou a pedido do Sinmed, o especialista levou em considera\u00e7\u00e3o dados p\u00fablicos sobre o Relat\u00f3rio Resumido de Execu\u00e7\u00e3o Or\u00e7ament\u00e1ria, publicado bimestralmente, e o Relat\u00f3rio Geral Fiscal divulgado a cada quatro meses. \u201cTratam-se de mecanismos de controle oriundos da LRF. Portanto, s\u00e3o dados que v\u00e3o para a Secretaria do Tesouro Nacional, onde s\u00e3o consolidados para o Balan\u00e7o Geral da Uni\u00e3o. Ou seja, est\u00e3o com a assinatura eletr\u00f4nica do governador e do secret\u00e1rio Estadual da Fazenda, George Santoro\u201d, argumenta Diego, frisando que Alagoas est\u00e1 com super\u00e1vit e mais recentemente, em 2021, j\u00e1 foi registrado aumento inclusive da receita tribut\u00e1ria estadual (IPVA, ICMCS e TCDN) superior a 15% em rela\u00e7\u00e3o do mesmo per\u00edodo do ano passado\u201d, concluiu.<\/p>\n
Fonte: Sindicato dos M\u00e9dicos de Alagoas (Sinmed AL)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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