Edital de Convoca\u00e7\u00e3o de Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria<\/p>\n
A Diretoria Executiva do SINDICATO DOS M\u00c9DICOS DE PERNAMBUCO (SIMEPE), no uso das suas atribui\u00e7\u00f5es e de acordo com os arts. 43, 44, 45 e 46 do Estatuto Social do SIMEPE, convoca os m\u00e9dicos do Hospital da Mulher do Recife (HMR), para participarem da Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria (AGE) h\u00edbrida (presencial ou por videoconfer\u00eancia, via Zoom), que ocorrer\u00e1 no dia 20\/01\/2022 (quinta-feira), \u00e0s 17h, em primeira convoca\u00e7\u00e3o com qu\u00f3rum m\u00ednimo de metade mais um dos participantes, e \u00e0s 17h30, em segunda convoca\u00e7\u00e3o, com qualquer n\u00famero de presentes, para discutir os seguintes itens da pauta de reivindica\u00e7\u00f5es:<\/p>\n
1.Falta de condi\u00e7\u00f5es de trabalho;<\/strong> O link de acesso \u00e0 Assembleia ser\u00e1 disponibilizado a todos os m\u00e9dicos que manifestarem interesse em participar da AGE com a confirma\u00e7\u00e3o a ser enviada ao e-mail\u00a0presidencia@simepe.org.br, informando o nome, CRM e telefone para contato at\u00e9 o hor\u00e1rio da assembleia. Para participar da AGE virtual os m\u00e9dicos tamb\u00e9m precisam informar o nome e CRM no login, para identifica\u00e7\u00e3o de todos os participantes.<\/p>\n Recife-PE, 15 de janeiro de 2022 Edital de Convoca\u00e7\u00e3o de Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria A Diretoria Executiva do SINDICATO DOS M\u00c9DICOS DE PERNAMBUCO (SIMEPE), no uso das suas atribui\u00e7\u00f5es e de acordo com os arts. 43, 44, 45 e 46 do Estatuto Social do SIMEPE, convoca os m\u00e9dicos do Hospital da Mulher do Recife (HMR), para participarem da Assembleia Geral Extraordin\u00e1ria (AGE) […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[]},"categories":[1817],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62643"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62643"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62643\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62644,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62643\/revisions\/62644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62643"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62643"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62643"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n2.Aus\u00eancia de cumprimento das a\u00e7\u00f5es propostas pela gest\u00e3o para melhorias das condi\u00e7\u00f5es de trabalho;<\/strong>
\n3.Atraso contumaz nos pagamentos;<\/strong>
\n4.Indicativo de demiss\u00e3o em massa;<\/strong>
\n5.Outros assuntos.<\/strong><\/p>\n
\nDiretoria Executiva do Simepe<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"