Ap\u00f3s cinco meses de impasse, os m\u00e9dicos da rede municipal de Olinda e a Prefeitura chegaram a uma proposta de consenso para o fim da paralisa\u00e7\u00e3o por tempo indeterminado nos ambulat\u00f3rios, Postos de Sa\u00fade da Fam\u00edlia (PSF\u00b4s) e Maternidade Brites de Albuquerque. O fim do movimento foi decido em assembleia geral no dia 30 de junho, quando a categoria discutiu e aprovou a proposta encaminhada ao Sindicato dos M\u00e9dicos (Simepe) pelo \u00a0prefeito Renildo Calheiros e o secret\u00e1rio da Fazenda e Administra\u00e7\u00e3o de Olinda Jo\u00e3o Alberto Costa de Faria.De acordo\u00a0 com o Simepe, os m\u00e9dicos retornaram ao trabalho no dia 5 de julho. O acordo foi c nsolidado, com as assinaturas de ambas as partes do Termo de Ajustamento de Conduta(TAC) no Minist\u00e9rio P\u00fablico de Olinda (MPPE).\u00a0<\/p>\n
Compromissos – O consenso foi constru\u00eddo em torno de dois eixos principais: a quest\u00e3o estrutural \u00a0e financeira. Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 primeira, a prefeitura se comprometeu a \u00a0executar mensalmente \u00a0a reforma de duas unidades do PSF, al\u00e9m de promover concurso p\u00fablico at\u00e9 o segundo semestre do ano que vem.<\/p>\n
No plano financeiro, o reajuste ser\u00e1 dado por partes. De imediato, o sal\u00e1rio base dos m\u00e9dicos passar\u00e1 de R$ 882 para R$ 1.100, retroativo a maio. Em setembro, o vencimento passar\u00e1 para R$ 1.382 e at\u00e9 dezembro todos os concursados dever\u00e3o ser inclu\u00eddos no Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV). Em rela\u00e7\u00e3o aos m\u00e9dicos contratados, ser\u00e1 concedido aumento de R$ 500,00 no sal\u00e1rio base retroativo a maio deste ano, e de R$ 700,00 em maio de 2011. Nesta fase, incorporando o PCCV, os sal\u00e1rios ser\u00e3o iguais ou superiores aos pagos no Estado e na PCR, chegando ao final da carreira em R$ 4.074,15\u00a0<\/p>\n
Plano em 15 faixas – Segundo o diretor do Simepe, Tadeu Calheiros, a proposta\u00a0 apresentada pela municipalidade foi satisfat\u00f3ria. \u00a0\u201cFicamos satisfeitos com o PCCV que nos foi apresentado.\u00c9 um plano dividido em 15 faixas, onde a cada dois anos o profissional \u00e9 elevado \u00e0 categoria seguinte e recebe um reajuste de 6% em cima de seus vencimentos. Outro ganho importantepara a categoria foi a manuten\u00e7\u00e3o de todas as gratifica\u00e7\u00f5es existentes”, explicou.\u00a0 Em maio de 2011, o sal\u00e1rio base ser\u00e1 novamente reajustado, chegando aos R$ 1.700.\u00a0<\/p>\n
Al\u00e9m disso, o escalonamento do sal\u00e1rio ter\u00e1 uma nova etapa entre maio de 2011 e maio de 2012. As negocia\u00e7\u00f5es sobre datas e valores, contudo, s\u00f3 ser\u00e3o definidas em janeiro de 2011,mas a garantia desta proposta foi um dos itens do TAC firmado no MPPE.\u00a0<\/p>\n
Outra quest\u00e3o resolvida entre o Simepe e a Prefeitura diz respeito \u00e0s demiss\u00f5es.o movimento de paralisa\u00e7\u00e3o por tempo indeterminado, nos \u00faltimos dois meses, cerca de 30 m\u00e9dicos entregaram cartas ao sindicato, oficializando seus pedidos de exonera\u00e7\u00f5es. Osd ocumentos, no entanto, n\u00e3o foram entregues \u00e0 Secretaria de Sa\u00fade de Olinda. “A maioria dos profissionais manifestou o interesse de retornar o trabalho ap\u00f3s o acordo”, assegurou Tadeu Calheiros.\u00a0<\/p>\n
A uni\u00e3o fez a diferen\u00e7a – O movimento dos m\u00e9dicos de Olinda foi intenso e participativo. A defesa em prol da categoria e da popula\u00e7\u00e3o contou com o envolvimento de todos, atrav\u00e9s das assembleias gerais, paralisa\u00e7\u00f5es, mobiliza\u00e7\u00f5es, atos p\u00fablicos, panfletagens, entrevistas e<\/p>\n
den\u00fancias em ve\u00edculos de comunica\u00e7\u00e3o, faixas, inclusive em propaganda em autobus. Mais detalhes da tabela salarial no site do Simepe \u2013 www.simepe.org.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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