{"id":9355,"date":"2012-11-07T10:07:32","date_gmt":"2012-11-07T13:07:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/?p=9355"},"modified":"2012-11-07T10:07:32","modified_gmt":"2012-11-07T13:07:32","slug":"monitoramento-de-drogas-exigencia-de-exames-para-admissao-e-inaceitavel-diz-cfm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.simepe.com.br\/novo\/monitoramento-de-drogas-exigencia-de-exames-para-admissao-e-inaceitavel-diz-cfm\/","title":{"rendered":"Monitoramento de drogas: exig\u00eancia de exames para admiss\u00e3o \u00e9 inaceit\u00e1vel, diz CFM"},"content":{"rendered":"<table border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" width=\"100%\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"100%\">\n<p style=\"text-align: justify;\">A solicita\u00e7\u00e3o de exames de urina ou sangue para saber se o candidato a uma vaga de emprego faz uso de drogas il\u00edcitas foi considerada eticamente inaceit\u00e1vel pelo plen\u00e1rio do CFM. O assunto \u00e9 tema do Parecer 26\/12, apresentado pelo conselheiro representante de Minas Gerais, Hermann von Tiesenhausen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A opini\u00e3o baseou-se em princ\u00edpios do C\u00f3digo Civil, da Constitui\u00e7\u00e3o Federal e do C\u00f3digo de \u00c9tica M\u00e9dica (CEM). O documento aprovado pelo CFM diz que &#8220;os exames exigidos pela empresa devem ser aqueles previstos na legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica, visando sempre a avalia\u00e7\u00e3o da capacidade laborativa do empregado, caracterizando- se discriminat\u00f3ria qualquer exig\u00eancia que extrapole os requisitos t\u00e9cnicos para a fun\u00e7\u00e3o a ser exercida&#8221;.<\/p>\n<p>O parecer lembra tamb\u00e9m &#8220;a fragilidade dos testes para subst\u00e2ncias canabinoides, opi\u00e1ceos e outras que t\u00eam seus testes toxicol\u00f3gicos, tanto sangu\u00edneos como urin\u00e1rios, com resultados negativos ap\u00f3s a suspens\u00e3o da droga por cerca de tr\u00eas a trinta dias, o que demonstra cabalmente a fragilidade desses testes toxicol\u00f3gicos&#8221;.<\/p>\n<p>Quanto \u00e0 sele\u00e7\u00e3o de candidatos para atua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas de risco, tanto p\u00fablicas quanto privadas, o CFM orienta: &#8220;A alternativa \u00e9 um exame pr\u00e9-admissional rigoroso, com exame psicol\u00f3gico e testes espec\u00edficos, al\u00e9m de avalia\u00e7\u00e3o psiqui\u00e1trica&#8221;. Saiba mais consultando a \u00edntegra do documento em.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fonte: CFM<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A solicita\u00e7\u00e3o de exames de urina ou sangue para saber se o candidato a uma vaga de emprego faz uso de drogas il\u00edcitas foi considerada eticamente inaceit\u00e1vel pelo plen\u00e1rio do CFM. O assunto \u00e9 tema do Parecer 26\/12, apresentado pelo conselheiro representante de Minas Gerais, Hermann von Tiesenhausen. 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