É hora de se reinventar para garantir os clientes

Para quem não abre mão e ter um plano de saúde, ma das alternativas é pesquisar e comparar o usto benefício de cada opção disponível. A crise econômica força as empresas a se reinventarem ara se manter no mercado isso pode ser a porta de entrada para boas oportunidades aos usuários que se preocupam com o preço e com a qualidade do erviço oferecido. A diretora de comunicação o Hapvida Saúde, Simone arella, reconhece o aumento como uma oportunidade para tornar os serviços mais eficientes e tender melhor o cliente. Essa é a primeira vez que estou vendo o mercado retroagir, mas o que também em acontecido muito é a roca de planos”. A servidora pública federal, Verônica Cristina Gomes, conta que por mais de dez anos manteve o plano de saúde da Unimed Recife e que estava conseguindo arcar com os reajustes até que a parcela passou a custar R$ 370. “Tenho direito ao plano da Geap, que tem um bom atendimento, é bem mais barato, vem descontado no contracheque e me permite incluir dois beneficiários. Ainda assim, resolvi manter os dois planos por alguns meses, mas o valor estava pesando muito e quando a Unimed aumentou o valor neste ano, decidi ficar apenas com o Geap, pois mesmo com o reajuste, ficou em R$ 272”, relatou. Procurada para comentar sobre o atual momento do mercado, a Unimed Recife informou que ainda não recebeu nenhuma orientação da sede para comentar sobre o assunto. A Bradesco Seguros informou que é representada pela Federação Nacional de Saúde Suplementar (FenaSaúde) e que o posicionamento oficial da federação responde pelas associadas. A Fena Saúde informou que o cenário é preocupante, mas que prefere não fazer prognósticos pessimistas, pois é preciso aguardar o comportamento da economia em 2016 e destaca que essa é a primeira redução em termos anuais ao longo da série histórica. A SulAmérica respondeu, por meio da assessoria de imprensa, não ter identificado nenhum movimento de readequação de contratos e que a maior parte das empresas tem mantido os benefícios de planos de saúde odontológico aos funcionários sem alterações ou reduções.

Fonte: Folha de Pernambuco

Compartilhe:

Deixe um comentário

Fique por dentro

Notícias relacionadas