Depois de quase dois anos de lutas e mobilizações, os médicos vinculados a rede municipal de Caruaru avançaram em suas reivindicações por reajustes do salário-base,  gratificação SUS para plantonistas e  diaristas nas policlínicas, UPA municipal, SAMU, CSBJ, HCC, UTI e ambulatórios.  Vale ressaltar que entre 2010 e 2011, por exemplo, firmou-se compromisso para  melhoria da distribuição das unidades de saúde, recomposição das escalas, concurso público, reestruturação do SAMU, lei de produtividade e PCCV.

Na noite desta terça-feira (31/01), a categoria aprovou a contraproposta encaminhada pela Secretaria de Saúde, em prosseguimento a negociação salarial e ao pleito da categoria para 2012, entre os representantes do Sindicato dos Médicos de Pernambuco (Simepe) e a gestão municipal. O reajuste do salário de todos os médicos em 2012 será linear com percentual de 18,7% em julho. A decisão foi tomada após esclarecimentos feitos em Asssembleia Geral da Associação Médica Regional de Caruaru.

Com relação aos valores da Gratificação SUS, será dado também o mesmo percentual de 18,7%, a partir de julho. Segundo o diretor do Simepe em Caruaru, Marcos Bezerra, a negociação deste ano apresentou um resultado positivo, porque os médicos anteciparam-se à data base de maio, conforme o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), avaliaram a conjuntura econômica e o limite da Lei Eleitoral. Além disso, os médicos mostraram-se unidos em busca de seus objetivos.

Em relação aos outros itens da Pauta de Reivindicações de 2012, a Prefeitura firmou o compromisso da realização de concurso público para os médicos dos PFS’s com lançamento de edital até o dia 28 de fevereiro, reabertura da UTI da Casa de Saúde Bom Jesus, e a contratação de outras especialidades. Foi autorizada também a contratação de médicos neonatologistas para composição do quadro de plantonistas da CSBJ, e ampliação do número de cardiologistas por plantão de 12 ou 24 horas, passando de um para dois plantonistas em cada turno.