O Sindicato dos Médicos de Pernambuco (Simepe) e o Sindicato dos Hospitais, Clínicas, Casas de Saúde e Laboratórios de Pesquisas e Análises Clínicas do Estado de Pernambuco (Sindhospe) chegaram a um consenso para o fechamento da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2026. O acordo foi firmado durante reunião realizada na tarde desta quarta-feira (08), na sede do Sindhospe, no bairro da Boa Vista, área central do Recife. Representando o Simepe, participaram os diretores Robson Miranda, Rodrigo Rosas e Eraldo Arraes, além do advogado da Defensoria Médica (DFM), Ricardo Santos.
A proposta apresentada pelo Sindhospe durante a mesa de negociação realizada no dia 1º de julho foi submetida à apreciação da categoria em Assembleia Geral Extraordinária (AGE), realizada de forma remota, por meio da plataforma Zoom, na última segunda-feira (06). Após aprovação dos médicos e médicas, as tratativas foram concluídas com êxito entre as entidades.
A Convenção Coletiva de Trabalho 2026 assegura a reposição salarial com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), além da manutenção de todas as demais cláusulas previstas na Convenção de 2025, preservando conquistas importantes para a categoria, como o adicional noturno e o pagamento de horas extras em condições diferenciadas.
Para o diretor do Simepe, Robson Miranda, o entendimento entre as entidades representa uma importante conquista para os profissionais. “A conclusão desta Convenção Coletiva representa um ganho expressivo para toda a categoria. Conseguimos assegurar a reposição salarial pelo INPC e preservar direitos importantes conquistados ao longo dos anos, resultado de uma negociação responsável, firme e comprometida com a valorização dos médicos e médicas de Pernambuco”, destacou.
Com a assinatura da CCT 2026, o Simepe reafirma seu compromisso permanente com a defesa dos direitos da categoria, fortalecendo a negociação coletiva e atuando de forma responsável para garantir melhores condições de trabalho e valorização profissional aos médicos e médicas de Pernambuco.
